Hoch Baumaschinen GmbH
HR Business Partner/Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJunior
Steinach
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
HOHoch Baumaschinen GmbH
Head of Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Steinach
Full-time, Part-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Aufbau und Weiterentwicklung von Recruiting-Strukturen in der Bau-/Technikbranche. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Management erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personal, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung (Recruiting, Talent Management, Bau/Technik idealerweise)
- Führungserfahrung und soziale Kompetenz
- Strategisches Denkvermögen und operative Umsetzungsstärke
- Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen/-prozessen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Tasks
- Ganzheitliche, strategische und zukunftsorientierte Verantwortung für das gesamte Recruiting übernehmen
- Konzeption und nachhaltige Weiterentwicklung einer modernen, wirkungsvollen Talent-Management-Strategie
- Inspirierende Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Recruiting-Teams
- Kreative Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen (z. B. Active Sourcing, Employer Branding)
- Herausragende und wertschätzende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sicherstellen
- Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsführung
- Proaktive Einführung und kontinuierliche Optimierung effizienter HR Prozesse und moderner Tools
- Gezielte Identifikation, Entwicklung und langfristige Bindung von Talenten innerhalb des Unternehmens
- Fundierte Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung nachhaltiger und wirkungsvoller Maßnahmen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mentorship & Coaching
- Individuelle und intensive Einarbeitung
Learning & Development
- Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Kollegiales Team
Other Benefits
- Attraktive Mitarbeiterbenefits
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Hoch Baumaschinen GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Contempo Consulting GmbH
Bauleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGutach im Breisgaufrom 65,000 - 75,000 / year - HOCH Gruppe
Baumaschinist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSteinach, Frankfurt am Main, Kaiserslautern - HOCH Gruppe
Facility Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSteinach, Freiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Karlsruhe, Bühl, Auggen, Albbruck, Renchen
HOHoch Baumaschinen GmbH
Head of Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Steinach
Full-time, Part-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
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Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personal, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung (Recruiting, Talent Management, Bau/Technik idealerweise)
- Führungserfahrung und soziale Kompetenz
- Strategisches Denkvermögen und operative Umsetzungsstärke
- Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen/-prozessen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Tasks
- Ganzheitliche, strategische und zukunftsorientierte Verantwortung für das gesamte Recruiting übernehmen
- Konzeption und nachhaltige Weiterentwicklung einer modernen, wirkungsvollen Talent-Management-Strategie
- Inspirierende Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Recruiting-Teams
- Kreative Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen (z. B. Active Sourcing, Employer Branding)
- Herausragende und wertschätzende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sicherstellen
- Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsführung
- Proaktive Einführung und kontinuierliche Optimierung effizienter HR Prozesse und moderner Tools
- Gezielte Identifikation, Entwicklung und langfristige Bindung von Talenten innerhalb des Unternehmens
- Fundierte Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung nachhaltiger und wirkungsvoller Maßnahmen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mentorship & Coaching
- Individuelle und intensive Einarbeitung
Learning & Development
- Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Kollegiales Team
Other Benefits
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Baumaschinist(m/w/x)
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Facility Manager(m/w/x)
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