Hoch Baumaschinen GmbH
Head of Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperienced
Steinach
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
HOHoch Baumaschinen GmbH
HR Business Partner/Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Steinach
Full-time, Part-timeOn-siteJunior
Nejo AI Summary
End-to-end recruiting process management, from needs assessment to hiring. Studium or comparable qualification required. 4-day work week.
Requirements
- Studium (Personal, Psychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting oder generalistischen HR
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Active Sourcing
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Tasks
- Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Bedarfsklärung bis zur Einstellung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen
- Definition effizienter Auswahlprozesse
- Proaktives Active Sourcing
- Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
- Strategische Steuerung der Recruiting-Strategien
- Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen
- Durchführung von Interviews
- Begleitung von Entscheidungsprozessen
- Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Einstellungen)
- Umsetzung von Vertragsänderungen
- Mitwirkung an HR Projekten
- Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
Tools & Technologies
- Active Sourcing
Benefits
Diverse Work
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mentorship & Coaching
- Individuelle und intensive Einarbeitung
Learning & Development
- Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Kollegiales Team
Other Benefits
- Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Not a perfect match?
- Boehringer Ingelheim
Praktikum Personal / Human Resources Business Partnering(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteBiberach - Boehringer Ingelheim
Praktikum - Betriebliches Ausbildungsmanagement - Einführung der neuen Auszubildenden(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteBiberach - ZeTax GmbH
Rechtsanwaltsfachangestellte(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorWolfach - HOCH Gruppe
Management Trainee / Projektleitung der Geschäftsführung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementSteinach
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Steinach
Full-time, Part-timeOn-siteJunior
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Requirements
- Studium (Personal, Psychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting oder generalistischen HR
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Active Sourcing
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Tasks
- Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Bedarfsklärung bis zur Einstellung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen
- Definition effizienter Auswahlprozesse
- Proaktives Active Sourcing
- Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
- Strategische Steuerung der Recruiting-Strategien
- Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen
- Durchführung von Interviews
- Begleitung von Entscheidungsprozessen
- Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Einstellungen)
- Umsetzung von Vertragsänderungen
- Mitwirkung an HR Projekten
- Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
Tools & Technologies
- Active Sourcing
Benefits
Diverse Work
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mentorship & Coaching
- Individuelle und intensive Einarbeitung
Learning & Development
- Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Kollegiales Team
Other Benefits
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