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FA
Fastems
4d ago

People Specialist EMEA(m/w/x)

Krefeld
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und stellst reibungslose HR-Prozesse in fünf Ländern sicher, während du die Administration und das Recruiting aktiv mitgestaltest.

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Requirements

  • •Studium Human Resources, BWL oder vergleichbare Ausbildung
  • •Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise Payroll-Bezug
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • •Strukturierte, eigenverantwortliche, diskrete Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
  • •Offenheit für gelegentliches Business Travel innerhalb Europas

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Das operative HR-Management für fünf europäische Länder verantworten
  • •Den gesamten Employee Life Cycle operativ betreuen
  • •Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten
  • •HR-Daten im System HiBob pflegen
  • •HR-Administration und das Vertragswesen bearbeiten
  • •Die HR-Compliance im Unternehmen sicherstellen
  • •Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten Fragen beraten
  • •Als zentrale Schnittstelle im Recruiting-Prozess agieren
  • •An Themen der Personalentwicklung mitwirken
  • •Ausgewählte Employer-Branding-Initiativen unterstützen
  • •Bei Entsendungen und internationalen HR-Fragestellungen unterstützen

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

More Vacation Days

  • •30 Urlaubstage

Bonuses & Incentives

  • •Gewinnbeteiligung

Company Bike

  • •JobBike

Modern Equipment

  • •Neuestes Equipment

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Hybrides Arbeiten

Learning & Development

  • •Individuelle Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten

Diverse Work

  • •Anspruchsvolle HR-Rolle

Purpose-Driven Work

  • •Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Informal Culture

  • •Internationales Arbeitsumfeld
  • •Offene Unternehmenskultur
  • •Flache Hierarchien

Other Benefits

  • •Moderne HR-Strukturen

Startup Environment

  • •Kurze Entscheidungswege
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