People Operations Manager:in(m/w/x)

Description

Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat der HR-Prozesse und sorgst dafür, dass Mitarbeitende während ihres gesamten Lebenszyklus professionell und empathisch betreut werden. Dein Alltag umfasst alles von der Gehaltsabrechnung über das Vertragsmanagement bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung interner Richtlinien.

Requirements

• •Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations, HR Operations oder HR Generalisten-Rollen
• •Starke Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• •Hands-on-Mentalität und Komfort in einer breiten 360°-HR-Rolle
• •Hohe Detailgenauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• •Service- und lösungsorientierte Haltung gegenüber Mitarbeitenden
• •Erfahrung in dynamischen Umfeldern (Startup, Scale-up) von Vorteil
• •Familiarität mit HRIS-Systemen (z. B. Personio) und Interesse an Automatisierung & AI
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C-Level)
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C-Level)
• •Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowie Offenheit für Automatisierung & AI-gestützte Prozesse

Tasks

• •Für Payroll-Operationen in Deutschland und international verantwortlich sein
• •Arbeitsverträge und Dokumentationen erstellen, verwalten und pflegen
• •Einhaltung der deutschen Arbeitsgesetze und Sozialversicherungsregelungen sicherstellen
• •Alle Aspekte des Employee Lifecycles betreuen
• •Employee Handbook und HR-Policies kontinuierlich verbessern
• •Bei Visa-, Relocation- und internationalen People Operations-Themen unterstützen
• •Interne Events und People-Initiativen organisieren und unterstützen
• •HR-Daten, Reports und Systeme pflegen
• •Prozessoptimierungen, Automatisierungen und smarte Tools proaktiv identifizieren

Tools & Technologies

Benefits