Solactive AG
Intern People & Culture - Talent Acquisition(m/w/x)
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LALANCH
People & Culture Manager (Praktikum / Internship)(m/w/x)
Berlin
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Nejo AI Summary
Gestaltung des Employee Lifecycle und Talent Acquisition für innovative Lebensmittelmarken in Delivery, Store und CPG. Generalistischer Background in Business, Social Sciences, Operations, Consulting oder Projektmanagement erforderlich. Vollständige Autonomie, Einarbeitung in Personio HRIS.
Requirements
- Hands-on-Mentalität und schnelle Einarbeitung in neue Themen
- Generalistischer Background in Business, Social Sciences, Operations, Consulting oder Projektmanagement
- HR-/People-Erfahrung von Vorteil
- Schnelle Einarbeitung in neue Themen und Tools
- Strukturierte Prozessoptimierung
- Interesse an Zahlen, Systemen und sauberen Strukturen
- Leidenschaft für Projektmanagement und Kollaboration in Tools
- Erstellung klarer Strukturen, Seiten und Templates
- Aktualisierung des Teams und der Mitarbeitenden
- Hands-on-Arbeitsweise und Verantwortung übernehmen
- Starke Organisation und Priorisierung
- Klare und wertschätzende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Lust auf ein schnelles, ambitioniertes Startup-Umfeld
Tasks
- People Operations und Talent Acquisition kombinieren
- Den Employee Lifecycle der Group-Teams reibungslos gestalten
- Operativen HR-Alltag unterstützen, einschließlich On-/Offboarding und Vertragsprozesse
- HRIS (Personio) pflegen und aktuelle Daten sicherstellen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Group vorbereiten
- Onboardings und Offboardings strukturiert und markenkonform durchführen
- Bei Benefits, Performance-Zyklen und People-Projekten unterstützen
- Das moderne Office in Berlin-Mitte aktiv mitgestalten
- Tägliche Team Dinners und wöchentliche Team Lunches koordinieren
- Interior und Supplies für einen funktionalen Workspace organisieren
- Recruiting für ausgewählte Group-Rollen begleiten
- Mit Hiring Managern zusammenarbeiten und Profile schärfen
- Screenings, Interviews und Feedback koordinieren
- Beim Active Sourcing und Aufbau von Talentpools helfen
- Employer-Branding-Aktivitäten für die Group unterstützen
- An People-Initiativen mitarbeiten, die die Kultur stärken
- Eigene Ideen zur Prozessverbesserung und Attraktivität als Arbeitgeber einbringen
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Notion
Benefits
Competitive Pay
- Faire Vergütung
Team Events
- Team-Events
Purpose-Driven Work
- Vollständige Autonomie
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of LANCH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- samedi GmbH
Junior People Operations Manager - Recruiting & Onboarding(m/w/x)
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Junior People & Office Manager(m/w/x)
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Strategy & Growth - Praktikum(m/w/x)
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People Operations Associate(m/w/x)
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- Operativen HR-Alltag unterstützen, einschließlich On-/Offboarding und Vertragsprozesse
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About the Company
LANCH
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist ein schnell wachsendes Consumer-Startup in Deutschland, das innovative Lebensmittelmarken in den Bereichen Delivery, Store und CPG schafft.
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