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ARARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice

Mitarbeiter People & Culture Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung(m/w/x)

Köln
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Konzeption und Umsetzung strategischer Ansätze für die Führungskräfteentwicklung, inklusive Workshop- und Lernformaten. Abgeschlossenes Studium mit PE-Schwerpunkt und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. 31 Urlaubstage und Home-Office-Möglichkeit.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, -pädagogik, -psychologie) oder vergleichbares Studium/Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung in Personal- oder Führungskräfteentwicklung
  • Sehr gute Erfahrungen in Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen oder Führungskonzepten
  • Erfahrung in PE-Projektarbeit
  • Verständnis für Anforderungen an Führungskräfte in Veränderungsprozessen
  • Ganzheitliches Denken zur Stärkung von Führungskräften
  • Kundenorientierung, Praxisnähe und strategischer Blick
  • Klare, sichere und partnerschaftliche Kommunikation
  • Vernetztes Arbeiten mit Partnern und Schnittstellen
  • Umfassende konzeptionelle Arbeitsweise
  • Berücksichtigung von Richtlinien, Gremienprozessen und Sozialpartnern
  • Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Themen Zugkraft zu verleihen und Kollegen zu begeistern
  • Eigenständige, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Arbeitsweise
  • Fähigkeit, professionelle Entwicklungsimpulse zu setzen
  • Fähigkeit, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
  • Zusatzqualifikation in Moderation, Präsentation oder Coaching wünschenswert

Tasks

  • Strategien zur Personalentwicklung am Unternehmensbedarf ausrichten und weiterentwickeln
  • Methoden und Instrumente der PE optimieren
  • Strategische Ansätze für die Führungskräfteentwicklung konzipieren
  • Vielfältige Maßnahmen der Personalentwicklung entwickeln und realisieren
  • Workshops, Lernformate oder andere zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote entwickeln und realisieren
  • Aktuelle Trends aus der Personalentwicklung verfolgen
  • Partner bei der Implementierung neuer Konzepte, Modelle oder Instrumente unterstützen
  • An übergreifenden Projekten des Expertenteams mitwirken
  • Neue Kompetenzmodelle entwickeln
  • Lernkultur weiterentwickeln
  • Im Talentmanagement mitwirken
  • Recruiting-Strategie ausgestalten
  • Schnittstellen zu weiteren Bereichen und Entscheidungsträgern gestalten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Additional Allowances

  • Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

More Vacation Days

  • 31 Urlaubstage

Flexible Working

  • Möglichkeit von Home-Office
  • Flexible Arbeitszeiten

Family Support

  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Learning & Development

  • Interne Aus- und Weiterbildungen

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vielfältiges Sportangebot
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