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Mitarbeiter People & Culture Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Umsetzung strategischer Ansätze für die Führungskräfteentwicklung, inklusive Workshop- und Lernformaten. Abgeschlossenes Studium mit PE-Schwerpunkt und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. 31 Urlaubstage und Home-Office-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, -pädagogik, -psychologie) oder vergleichbares Studium/Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Berufserfahrung in Personal- oder Führungskräfteentwicklung
- Sehr gute Erfahrungen in Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen oder Führungskonzepten
- Erfahrung in PE-Projektarbeit
- Verständnis für Anforderungen an Führungskräfte in Veränderungsprozessen
- Ganzheitliches Denken zur Stärkung von Führungskräften
- Kundenorientierung, Praxisnähe und strategischer Blick
- Klare, sichere und partnerschaftliche Kommunikation
- Vernetztes Arbeiten mit Partnern und Schnittstellen
- Umfassende konzeptionelle Arbeitsweise
- Berücksichtigung von Richtlinien, Gremienprozessen und Sozialpartnern
- Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Fähigkeit, Themen Zugkraft zu verleihen und Kollegen zu begeistern
- Eigenständige, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Arbeitsweise
- Fähigkeit, professionelle Entwicklungsimpulse zu setzen
- Fähigkeit, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
- Zusatzqualifikation in Moderation, Präsentation oder Coaching wünschenswert
Tasks
- Strategien zur Personalentwicklung am Unternehmensbedarf ausrichten und weiterentwickeln
- Methoden und Instrumente der PE optimieren
- Strategische Ansätze für die Führungskräfteentwicklung konzipieren
- Vielfältige Maßnahmen der Personalentwicklung entwickeln und realisieren
- Workshops, Lernformate oder andere zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote entwickeln und realisieren
- Aktuelle Trends aus der Personalentwicklung verfolgen
- Partner bei der Implementierung neuer Konzepte, Modelle oder Instrumente unterstützen
- An übergreifenden Projekten des Expertenteams mitwirken
- Neue Kompetenzmodelle entwickeln
- Lernkultur weiterentwickeln
- Im Talentmanagement mitwirken
- Recruiting-Strategie ausgestalten
- Schnittstellen zu weiteren Bereichen und Entscheidungsträgern gestalten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
More Vacation Days
- 31 Urlaubstage
Flexible Working
- Möglichkeit von Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Learning & Development
- Interne Aus- und Weiterbildungen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältiges Sportangebot
Not a perfect match?
- GAG Immobilien AGFull-timeWith HomeofficeExperiencedKöln
- elpix ag
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - BarmeniaGothaer AG
Senior Spezialist:in HR-Diagnostik & Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - beeline
Talent Management Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - DEUTZ AG
Manager Talent Management & People Performance(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln
Mitarbeiter People & Culture Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Umsetzung strategischer Ansätze für die Führungskräfteentwicklung, inklusive Workshop- und Lernformaten. Abgeschlossenes Studium mit PE-Schwerpunkt und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. 31 Urlaubstage und Home-Office-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, -pädagogik, -psychologie) oder vergleichbares Studium/Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Berufserfahrung in Personal- oder Führungskräfteentwicklung
- Sehr gute Erfahrungen in Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen oder Führungskonzepten
- Erfahrung in PE-Projektarbeit
- Verständnis für Anforderungen an Führungskräfte in Veränderungsprozessen
- Ganzheitliches Denken zur Stärkung von Führungskräften
- Kundenorientierung, Praxisnähe und strategischer Blick
- Klare, sichere und partnerschaftliche Kommunikation
- Vernetztes Arbeiten mit Partnern und Schnittstellen
- Umfassende konzeptionelle Arbeitsweise
- Berücksichtigung von Richtlinien, Gremienprozessen und Sozialpartnern
- Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Fähigkeit, Themen Zugkraft zu verleihen und Kollegen zu begeistern
- Eigenständige, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Arbeitsweise
- Fähigkeit, professionelle Entwicklungsimpulse zu setzen
- Fähigkeit, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
- Zusatzqualifikation in Moderation, Präsentation oder Coaching wünschenswert
Tasks
- Strategien zur Personalentwicklung am Unternehmensbedarf ausrichten und weiterentwickeln
- Methoden und Instrumente der PE optimieren
- Strategische Ansätze für die Führungskräfteentwicklung konzipieren
- Vielfältige Maßnahmen der Personalentwicklung entwickeln und realisieren
- Workshops, Lernformate oder andere zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote entwickeln und realisieren
- Aktuelle Trends aus der Personalentwicklung verfolgen
- Partner bei der Implementierung neuer Konzepte, Modelle oder Instrumente unterstützen
- An übergreifenden Projekten des Expertenteams mitwirken
- Neue Kompetenzmodelle entwickeln
- Lernkultur weiterentwickeln
- Im Talentmanagement mitwirken
- Recruiting-Strategie ausgestalten
- Schnittstellen zu weiteren Bereichen und Entscheidungsträgern gestalten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
More Vacation Days
- 31 Urlaubstage
Flexible Working
- Möglichkeit von Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Learning & Development
- Interne Aus- und Weiterbildungen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältiges Sportangebot
About the Company
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
Industry
HR
Description
Das Unternehmen bietet ein Duales Studium in der Softwareentwicklung an und konzipiert anspruchsvolle IT-Systeme.
Not a perfect match?
- GAG Immobilien AG
HR Development Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - elpix ag
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - BarmeniaGothaer AG
Senior Spezialist:in HR-Diagnostik & Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - beeline
Talent Management Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - DEUTZ AG
Manager Talent Management & People Performance(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln