Pflegewerk Managementgesellschaft mbH
Recruiting Manager/Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Berlin
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Steuerung der Talentakquise und Positionierung der Arbeitgebermarke für ein Netzwerk moderner Augenkliniken mit über 440 Standorten. 3-4 Jahre Recruiting-Erfahrung in internationalen Unternehmen erforderlich. Eigenständigkeit und kreative Freiheit.
Requirements
- 3-4 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Unternehmerisches Denken
- Erfahrung in internationalem Unternehmen (idealerweise)
- Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Techniken
- Kenntnisse verschiedener Sourcing-Kanäle
- Kenntnisse von Talent-Events
- Fundierte Erfahrung in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Erfahrung in Besetzung komplexer Positionen
- Ausgeprägte Organisationskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
- Gutes Verständnis für datenbasierte Recruiting-Ansätze
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
Tasks
- Talentakquise steuern
- Arbeitgebermarke positionieren
- Stellenanzeigen erstellen
- Active Sourcing durchführen
- Vertragsverhandlungen führen
- Ansprechpartner:in für Departments sein
- Zu Recruiting-Themen beraten
- Prozessweiterentwicklung vorantreiben
- Interviews führen
- Candidate Experience gestalten
- Externe Partner koordinieren
- Talentsuche ausbauen
- Talentakquise ausbauen
- Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln
- Aktuelle Tools nutzen
- Plattformen nutzen
- Datengetriebene Ansätze nutzen
- Gezielt Talente ansprechen
- (Teil-)Projekte steuern
- Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Prozesseffizienz vorantreiben
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- Personio
Benefits
Competitive Pay
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Bonuses & Incentives
- Leistungsabhängiger Bonus
Purpose-Driven Work
- Eigenständigkeit
Informal Culture
- Kreative Freiheit
- Flache Hierarchien
- Inklusive Kultur
- Talentiertes und vielfältiges Team
- Herzliche Bürokultur
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Career Advancement
- Berufliche Entwicklung
Learning & Development
- Schulungen
- Online-Akademien
- Workshops
- Branchenkonferenzen
Other Benefits
- Körperliches Wohlbefinden
Healthcare & Fitness
- Subventionierte Mitgliedschaft im Wellpass Fitness Center
Team Events
- Teamveranstaltungen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Sanoptis and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Sanoptis
Manager M&A(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBerlin, Frankfurt am Main - Pulse Advertising
Manager, People(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBerlin - SysEleven GmbH
Senior Recruiter:in mit Schwerpunkt Tech Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorBerlin - RENAFAN
Team-Koordinator Internationales Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBerlin
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Requirements
- 3-4 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Unternehmerisches Denken
- Erfahrung in internationalem Unternehmen (idealerweise)
- Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Techniken
- Kenntnisse verschiedener Sourcing-Kanäle
- Kenntnisse von Talent-Events
- Fundierte Erfahrung in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Erfahrung in Besetzung komplexer Positionen
- Ausgeprägte Organisationskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
- Gutes Verständnis für datenbasierte Recruiting-Ansätze
- Fließende Deutschkenntnisse
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Tasks
- Talentakquise steuern
- Arbeitgebermarke positionieren
- Stellenanzeigen erstellen
- Active Sourcing durchführen
- Vertragsverhandlungen führen
- Ansprechpartner:in für Departments sein
- Zu Recruiting-Themen beraten
- Prozessweiterentwicklung vorantreiben
- Interviews führen
- Candidate Experience gestalten
- Externe Partner koordinieren
- Talentsuche ausbauen
- Talentakquise ausbauen
- Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln
- Aktuelle Tools nutzen
- Plattformen nutzen
- Datengetriebene Ansätze nutzen
- Gezielt Talente ansprechen
- (Teil-)Projekte steuern
- Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Prozesseffizienz vorantreiben
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- 2 - 5 years
Education
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- Master's degree
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- Wettbewerbsfähige Vergütung
Bonuses & Incentives
- Leistungsabhängiger Bonus
Purpose-Driven Work
- Eigenständigkeit
Informal Culture
- Kreative Freiheit
- Flache Hierarchien
- Inklusive Kultur
- Talentiertes und vielfältiges Team
- Herzliche Bürokultur
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Career Advancement
- Berufliche Entwicklung
Learning & Development
- Schulungen
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About the Company
Sanoptis
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein führendes Netzwerk moderner Augenkliniken und ophthalmologischer Praxen mit über 440 Standorten in ganz Europa.
Not a perfect match?
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Manager M&A(m/w/x)
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Full-timeOn-siteExperiencedBerlin - SysEleven GmbH
Senior Recruiter:in mit Schwerpunkt Tech Recruiting(m/w/x)
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Team-Koordinator Internationales Recruiting(m/w/x)
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