4151 Skechers USA Deutschland GmbH
Payroll Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Dietzenbach
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Leitung eines Payroll-Teams für Gehaltsabrechnungen und Jahresabschlussarbeiten bei einem der größten europäischen Verkehrsflughäfen. Mehrjährige Führungserfahrung im Payroll-Bereich und Konzern-Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Jobticket und Kinderbetreuung vor Ort verfügbar.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, WiWi, HR) oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung Entgeltabrechnung (Konzernumfeld ideal)
- Fundierte Kenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse Umgang mit Tarifwerken
- Mehrjährige fachliche/disziplinarische Führungserfahrung (Payroll/HR)
- Umfangreiche Kenntnisse SAP HCM oder vergleichbare Systeme
- Erfahrung Systemmigrationen oder Prozessharmonisierung
- Fundierte Kenntnisse HR IT-Technologien (SAP, SuccessFactors, ServiceNow)
- Fundierte Kenntnisse MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen
- Hohe Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke
- Konfliktlösungskompetenz
- Veränderungsbereitschaft
- Hervorragendes Verständnis HR-Prozesse (payroll-relevant)
- Teamfähigkeit
- Sozialkompetenz
- Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
Tasks
- Payroll-Team führen und täglich unterstützen
- Reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Clearing und Nebenbuchhaltung durchführen
- Jahresabschlussarbeiten erledigen
- HR-Richtlinien und Vorgaben einhalten
- Neue Gesetze im Verantwortungsbereich umsetzen
- Datenqualität sicherstellen
- Gesetzliche Datenschutzbestimmungen einhalten
- Servicequalität und Effizienz verbessern
- Prozesse standardisieren und automatisieren
- Relevante Software und Tools optimieren
- Ansprechpartner für externe Audits sein
- Externe Stakeholder und Partner betreuen
- Zahlungen an Externe prüfen und freigeben
- Spezial- und Sonderfälle bearbeiten
- Eng mit HR-Funktionen zusammenarbeiten
- Direkt an Vice President People Services berichten
- An strategischen Projekten mitwirken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SAP
- SuccessFactors
- ServiceNow
- MS Office
Benefits
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Childcare
- Kinderbetreuung
Parking & Commuter Benefits
- Parkplatz
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
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Not a perfect match?
- VRG GmbH
Teamleitung Payroll(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementLangen - VRG GmbH
Teamleitung Kundenbetreuung Entgeltabrechnung PROVIA(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementLangen - emeis Deutschland HQ/Holdings
Stellv. Head of Payroll / HR Services(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Head of Payroll / HR Services(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main
Leitung eines Payroll-Teams für Gehaltsabrechnungen und Jahresabschlussarbeiten bei einem der größten europäischen Verkehrsflughäfen. Mehrjährige Führungserfahrung im Payroll-Bereich und Konzern-Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Jobticket und Kinderbetreuung vor Ort verfügbar.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, WiWi, HR) oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung Entgeltabrechnung (Konzernumfeld ideal)
- Fundierte Kenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse Umgang mit Tarifwerken
- Mehrjährige fachliche/disziplinarische Führungserfahrung (Payroll/HR)
- Umfangreiche Kenntnisse SAP HCM oder vergleichbare Systeme
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- Strategisches Denkvermögen
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- Kommunikationsstärke
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- Veränderungsbereitschaft
- Hervorragendes Verständnis HR-Prozesse (payroll-relevant)
- Teamfähigkeit
- Sozialkompetenz
- Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
Tasks
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- Reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Clearing und Nebenbuchhaltung durchführen
- Jahresabschlussarbeiten erledigen
- HR-Richtlinien und Vorgaben einhalten
- Neue Gesetze im Verantwortungsbereich umsetzen
- Datenqualität sicherstellen
- Gesetzliche Datenschutzbestimmungen einhalten
- Servicequalität und Effizienz verbessern
- Prozesse standardisieren und automatisieren
- Relevante Software und Tools optimieren
- Ansprechpartner für externe Audits sein
- Externe Stakeholder und Partner betreuen
- Zahlungen an Externe prüfen und freigeben
- Spezial- und Sonderfälle bearbeiten
- Eng mit HR-Funktionen zusammenarbeiten
- Direkt an Vice President People Services berichten
- An strategischen Projekten mitwirken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
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Tools & Technologies
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- SAP
- SuccessFactors
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Benefits
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Childcare
- Kinderbetreuung
Parking & Commuter Benefits
- Parkplatz
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
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About the Company
Fraport AG
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen ist Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern.
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