Max-Planck-Institut für Psychiatrie
Personalreferent / Personalreferentin mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Personalmanagement/ Personalcontrolling(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSenior
München
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
MÜMünchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH
Leitung Fachbereich Personal(m/w/x)
München
Part-timeWith Home OfficeManagement
Nejo AI Summary
Entwicklung unternehmensweiter Personalstrategien und HR-Prozesse, inklusive Employer Branding. Mehrjährige HR-Verantwortung mit Kenntnissen im TVöD erforderlich. Teilzeit mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Berufserfahrung in verantwortlicher HR-Rolle
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (TVöD)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz, Eigenmotivation und Empathie
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Personio von Vorteil
Tasks
- Unternehmensweite Personalstrategie weiterentwickeln
- HR-Prozesse (neue Arbeitswelten, Employer Branding) weiterentwickeln
- Geschäftsführung in HR-Themen beraten
- Fachbereich Personal führen (fachlich, organisatorisch, wirtschaftlich)
- Disziplinarische Verantwortung für Sachbearbeiter:in übernehmen
- Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten
- Komplexe personalrelevante Sachverhalte beraten
- Ansprechperson für Betriebsrat und Gremien sein
- Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen entwickeln und steuern
- Fortbildungsbedarf ermitteln
- Personalentwicklungsplanung mitwirken
- Personalwirtschaftliche Konzepte erarbeiten und etablieren
- Personalwirtschaftliche Konzepte umsetzen
- Gesamten Personalbereich steuern und optimieren
- Personalgewinnung steuern und optimieren
- Onboarding steuern und optimieren
- Entwicklung steuern und optimieren
- Bindung steuern und optimieren
- Offboarding steuern und optimieren
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherstellen
- Einhaltung von Tarifverträgen sicherstellen
- Personal-, Arbeits- und tarifrechtliche Grundsatzfragen befassen
- Digitalisierung im HR-Bereich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Personio
Benefits
Flexible Working
- Teilzeit mit Gleitzeitreglung
- Mobiles Arbeiten
Additional Allowances
- München-Zulage
Learning & Development
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12., Faschingsdienstag)
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events
- Mitarbeitendenevents
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Not a perfect match?
- Organic Garden AG
HR-Manager:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementMünchen - INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorPlanegg - SBK
Senior HR Controller / Personalcontroller(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - GKK PARTNERS PartG mbB
Senior HR Specialist - mit Fokus auf Payroll Services(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
MÜMünchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH
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München
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Entwicklung unternehmensweiter Personalstrategien und HR-Prozesse, inklusive Employer Branding. Mehrjährige HR-Verantwortung mit Kenntnissen im TVöD erforderlich. Teilzeit mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
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- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (TVöD)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
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Benefits
Flexible Working
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- Mobiles Arbeiten
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More Vacation Days
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Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
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Team Events
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About the Company
Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH
Industry
RealEstate
Description
Das Unternehmen trägt mit seinen Projekten zu einer nachhaltigen Stadtentwicklung bei und sorgt für ein Gleichgewicht sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Belange.
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