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EWEWR Netz GmbH

Leiter Anschlussbegehren(m/w/x)

Alzey
Full-timeWith Home OfficeManagement
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Steuerung von Massenkundengeschäft und Inbetriebnahmeprozessen bei regionalem Energieversorger. Mehrjährige Führungserfahrung im Anschlusswesen erforderlich. 13. Monatsgehalt, jährliches Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen.

Requirements

  • Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Anschluss-/Anmeldewesen
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse in Schleupen oder ähnlichen Abrechnungssystemen
  • Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität und MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude
  • Führerschein der Klasse B

Tasks

  • Bezugs- und einspeiseseitige Anschlussbegehren gesamtsteuern
  • Auftragsmanagement im Massenkundengeschäft verantworten
  • Reibungslosen Service-Center-Betrieb sicherstellen
  • Fachkundige Kundenbetreuung und Erreichbarkeit gewährleisten
  • Einspeiseseitige Anmelde- und Inbetriebnahmeprozesse leiten
  • Installateur:innen professionell betreuen und steuern
  • Anschlussbegehren und Anlagen netztechnisch bewerten
  • Netzkundennahe Front- und Backend-Systeme weiterentwickeln
  • Betrieb von Netzkunden- und Installateurportalen verantworten
  • An der Weiterentwicklung des CRM mitwirken
  • Voicebots und weitere Projekte aktiv begleiten
  • Prozesse optimieren und gesetzliche Anforderungen umsetzen
  • Gesetzliche Durchlaufzeiten und Kennzahlen sicherstellen
  • Mit Netznutzung, Metering und Planung zusammenarbeiten
  • Team von rund zehn Mitarbeiter:innen führen

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Education

Vocational certification

Languages

German – Business Fluent

Tools & Technologies

SchleupenMS-Office

Benefits

Bonuses & Incentives

  • •Leistungsgerechte Sonderzahlungen

More Vacation Days

  • •Jährliches Urlaubsgeld
  • •30 Tage Urlaub

Competitive Pay

  • •13. Gehalt

Retirement Plans

  • •Monatlich vermögenswirksame Leistungen
  • •Betriebliche Altersvorsorge
  • •Ergänzende betriebliche Altersvorsorge

Additional Allowances

  • •Energiezuschuss

Flexible Working

  • •Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten
  • •Gleitzeitmodell
  • •Flexible Arbeitszeiten

Learning & Development

  • •Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Company Bike

  • •JobRad Leasing

Public Transport Subsidies

  • •Vergünstigtes Jobticket

Parking & Commuter Benefits

  • •Kostenlose Parkplätze
  • •Kostenloses Laden von E-Fahrzeugen

Healthcare & Fitness

  • •Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • •Bezuschusster Wellpass

Team Events

  • •Mitarbeiterevents
  • •Gemeinsame Feierabende
  • •Betriebliche Feiern
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