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WAWavestone Germany AG

Junior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeJunior

Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für ein wachstumsorientiertes Consulting-Unternehmen, mit Fokus auf Active Sourcing über LinkedIn und Social Media. Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung ist erforderlich. Monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass und Employee Stock Ownership Plan (ESOP).

Requirements

  • Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise Unternehmensberatung) oder Personalberatung
  • Leidenschaft für Recruiting
  • Ausgeprägtes Business-Verständnis
  • Souveränes Agieren als Sparringspartner:in
  • Hohe Affinität zu IT- und IT-nahen Positionen (Financial Services)
  • Hohe Ansprüche an Qualität (Ergebnisse, Candidate & Business Experience)
  • Innovationsfreude
  • Engagement
  • Teamspirit
  • Lust auf Weiterentwicklung von Recruiting (z.B. durch KI)
  • Tolle Teamplayer:in
  • Bereicherung des kollegialen Umfelds

Tasks

  • Top Talente identifizieren, gewinnen und begeistern
  • Active Sourcing über LinkedIn nutzen
  • Social Media für Recruiting einsetzen
  • Mit Headhuntern zusammenarbeiten
  • Stellenanzeigen schalten
  • An Recruiting-Events teilnehmen
  • Bewerber:innen auswählen
  • Interviews führen
  • Verträge erstellen
  • Sparringspartner:in für das Business werden
  • Recruitinglösungen mitgestalten

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Bonuses & Incentives

  • Fixer und leistungsbasierter Anteil

Healthcare & Fitness

  • Monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass
  • Interne Fitnessgruppen

Corporate Discounts

  • Corporate Shopping-Rabatte
  • Corporate Benefit Programm

Competitive Pay

  • Employee Stock Ownership Plan (ESOP)

Mentorship & Coaching

  • Personal Growth Model
  • Coaching & Leading-Ansatz
  • Individuelles Coaching

Learning & Development

  • Breites Weiterbildungsangebot
  • Sprach- und Zertifizierungskurse
  • Gezielte Trainings für Führungskräfte

Flexible Working

  • Flexibles Karrieremodell
  • Mobile Work Policy

Informal Culture

  • Fluid Company Ansatz

Workation & Sabbatical

  • Mobile Work Abroad (bis zu 50 Tage/Jahr)
  • Sabbatical-Optionen

More Vacation Days

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Zusätzliche Urlaubstage bei familiären Umständen

Additional Allowances

  • Festes monatliches Mobilitätsbudget

Sustainability Focus

  • Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel

Social Impact

  • Powerdays (gemeinnütziges Engagement)

Career Advancement

  • Netzwerke (Women's Network)

Other Benefits

  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

Team Events

  • Firmenevents
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