Peter Park System GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJunior
München
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
WEWestwing GmbH
Junior Strategic People & Business Partner(m/w/x)
München
Full-timeWith Home OfficeJunior
Nejo AI Summary
Unterstützung von Führungskräften bei organisatorischen Veränderungen und neuen Geschäftsmodellen bei Europas führendem E-Commerce-Anbieter für Beautiful Living. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in People & Culture oder vergleichbar erforderlich. Work-from-anywhere für bis zu 4 Wochen im Jahr, 30 Urlaubstage.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, BWL oder vergleichbar)
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung (People & Culture, HR, Projektmanagement, Consulting oder vergleichbar)
- Souveräner Umgang mit (Senior) Stakeholdern
- Strategisches Denkvermögen
- Pragmatische, hands-on Arbeitsweise
- Hohe Umsetzungsorientierung
- Hinterfragen von Ansätzen und Entwicklung neuer Lösungen
- Hohe Eigeninitiative und Resilienz
- Überblick behalten und Priorisieren in dynamischem Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Analytisches Denkvermögen
- Interesse an datenbasierten Entscheidungen
- Hohe Flexibilität
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Tasks
- Als strategischer Sparringspartner mit Führungskräften und Senior Stakeholdern zusammenarbeiten
- Aufbau und Weiterentwicklung leistungsstarker, skalierbarer Teams und Strukturen unterstützen
- Organisatorische Veränderungen, neue Geschäftsmodelle und operative Herausforderungen aktiv begleiten
- Strategische und operative People & Culture Themen mitgestalten und verantworten
- Konzeption und pragmatische Umsetzung von People & Culture Themen im Tagesgeschäft
- Relevante P&C-Kennzahlen analysieren
- Konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Datenbasierte Entscheidungen und Priorisierungen unterstützen
- Performance- und feedbackorientierte Kultur mitgestalten
- Führungskräfte bei der Etablierung von Standards, Ownership und Prozessen unterstützen
- Neue Technologien und AI-gestützte Lösungen nutzen und testen
- Prozesse effizienter, skalierbarer und wirkungsvoller gestalten
- Die eigene Rolle mitgestalten und kontinuierlich weiterentwickeln
- Situationsabhängige Unterstützung vor Ort in unseren Stores leisten
Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Workation & Sabbatical
- Work-from-anywhere für bis zu 4 Wochen im Jahr
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Informal Culture
- Zentrales und hundefreundliches Büro
- Sonnige Terrasse
Free or Subsidized Food
- Gutes Essen
Corporate Discounts
- 40 % Rabatt auf die Westwing Collection
- 20 % auf Drittmarken
- 10 % Family-&-Friends-Rabatt
Additional Allowances
- Gutscheine zu besonderen Anlässen
Mental Health Support
- Wellbeing-Support
- Mental-Health-Ressourcen
Healthcare & Fitness
- Sportangebote
Retirement Plans
- Vorsorgeprogramme
Other Benefits
- JobRad
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Vorteile
Childcare
- Westwing Wichtel-Kita
Team Events
- Partnerschaft mit Elly & Stoffl
- Teamrituale
- Sommer- und Winterfeste
- Oktoberfest
Social Impact
- Jährlicher Social Impact Day
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Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, BWL oder vergleichbar)
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- Strategisches Denkvermögen
- Pragmatische, hands-on Arbeitsweise
- Hohe Umsetzungsorientierung
- Hinterfragen von Ansätzen und Entwicklung neuer Lösungen
- Hohe Eigeninitiative und Resilienz
- Überblick behalten und Priorisieren in dynamischem Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Analytisches Denkvermögen
- Interesse an datenbasierten Entscheidungen
- Hohe Flexibilität
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Tasks
- Als strategischer Sparringspartner mit Führungskräften und Senior Stakeholdern zusammenarbeiten
- Aufbau und Weiterentwicklung leistungsstarker, skalierbarer Teams und Strukturen unterstützen
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- Strategische und operative People & Culture Themen mitgestalten und verantworten
- Konzeption und pragmatische Umsetzung von People & Culture Themen im Tagesgeschäft
- Relevante P&C-Kennzahlen analysieren
- Konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Datenbasierte Entscheidungen und Priorisierungen unterstützen
- Performance- und feedbackorientierte Kultur mitgestalten
- Führungskräfte bei der Etablierung von Standards, Ownership und Prozessen unterstützen
- Neue Technologien und AI-gestützte Lösungen nutzen und testen
- Prozesse effizienter, skalierbarer und wirkungsvoller gestalten
- Die eigene Rolle mitgestalten und kontinuierlich weiterentwickeln
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Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Workation & Sabbatical
- Work-from-anywhere für bis zu 4 Wochen im Jahr
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Informal Culture
- Zentrales und hundefreundliches Büro
- Sonnige Terrasse
Free or Subsidized Food
- Gutes Essen
Corporate Discounts
- 40 % Rabatt auf die Westwing Collection
- 20 % auf Drittmarken
- 10 % Family-&-Friends-Rabatt
Additional Allowances
- Gutscheine zu besonderen Anlässen
Mental Health Support
- Wellbeing-Support
- Mental-Health-Ressourcen
Healthcare & Fitness
- Sportangebote
Retirement Plans
- Vorsorgeprogramme
Other Benefits
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Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Vorteile
Childcare
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Team Events
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Social Impact
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