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Junior People & Operations Manager(m/w/x)
Begleitung des Employee Lifecycles, von Onboarding bis Entwicklungsgesprächen, in einem Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterwachstum. Erste HR-/Office-Erfahrungen erforderlich. Mitgestaltungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
Requirements
- Erste Erfahrungen im HR-/Office-Bereich (Studium, Praktika, Ausbildung)
- Interesse an Menschen und Empathie
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit und positive Energie
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office/Google Workspace; HR-Tools von Vorteil
- Identifikation mit Unternehmenswerten (Authentizität, Qualität, Freude)
Tasks
- Den Employee Lifecycle begleiten
- Unvergessliche Onboardings gestalten
- Regelmäßige Check-ins durchführen
- Entwicklungsgespräche führen
- Stellenausschreibungen unterstützen
- Kandidatenkommunikation übernehmen
- Interviewkoordination durchführen
- Wertschätzendes Bewerbererlebnis sicherstellen
- HR-Prozesse pflegen und weiterentwickeln
- HR-Dokumentation pflegen und weiterentwickeln
- Struktur in HR-Bereichen schaffen
- Ansprechperson für People-Themen sein
- An Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit mitarbeiten
- An Themen wie Feedback-Kultur mitarbeiten
- An Themen wie Teamentwicklung mitarbeiten
- Für eine Wohlfühlatmosphäre im Büro sorgen
- Dienstleister koordinieren
- Team-Events organisieren
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Google Workspace
- HR-Tools
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich
Informal Culture
- Motiviertes Team
- Flache Hierarchien
Purpose-Driven Work
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
Modern Office
- Modernes Büro
Snacks & Drinks
- Gute Snacks
Team Events
- Regelmäßige Team-Events
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Learning & Development
- Steile Lernkurve
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- Interesse an Menschen und Empathie
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
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- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office/Google Workspace; HR-Tools von Vorteil
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Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
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Tools & Technologies
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- HR-Tools
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich
Informal Culture
- Motiviertes Team
- Flache Hierarchien
Purpose-Driven Work
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen entwickelt Vitamin-Gummibärchen mit 100% natürlichen Inhaltsstoffen zur Unterstützung von Haut, Haaren und allgemeinem Wohlbefinden.
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