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Junior HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung von Fachbereichen in Personalplanung und -gewinnung für 100.000+ Mitarbeitende in der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie. Abgeschlossenes Studium und erste HR-Praxiserfahrung erforderlich. Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif, mobiles Arbeiten bis 50% möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
- Grundkenntnisse in zentralen HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Lernbereitschaft
- Engagement bei organisatorischen und HR-relevanten Fragestellungen
- Offene und verbindliche Kommunikation
- Teamfähigkeit
- Professionelles und wertschätzendes Auftreten
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in Personalberatung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in Personalrekrutierung
- Kenntnisse in Personalcontrolling
Tasks
- Betreuungsbereich bei personalrelevanten Fragestellungen unterstützen
- Fachbereiche in Personalplanung begleiten
- Fachbereiche in Personalgewinnung begleiten
- Fachbereiche in Personalentwicklung begleiten
- Relevante Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
- An Umsetzung moderner HR-Maßnahmen mitwirken
- Bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- Analysen durchführen
- An Abstimmungen mitwirken
- An Umsetzung einzelner HR-Projekte mitwirken
- Sich mit erfahrenen HR Business Partner:innen austauschen
- Sich mit HR-Expertenteams austauschen
- Sich mit externen Dienstleister:innen austauschen
- Bei der Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen mitwirken
- Bei der Beratung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen mitwirken
- Sich in Weiterentwicklung von HR-Prozessen einbringen
- Sich in Weiterentwicklung von HR-Instrumenten einbringen
- Bei Umsetzung von HR-Initiativen unterstützen
- Bei Umsetzung strategischer Personalthemen unterstützen
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
More Vacation Days
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Not a perfect match?
- jobtimum GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedBremenfrom 22 - 26 / hour
- jobtimum GmbH
Junior Personalreferent im öffentlichen Dienst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremenfrom 50,000 - 60,000 / year - jobtimum GmbH
HR Business Partner Organizational Development(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremenfrom 80,000 / year - jobtimum GmbH
Junior Recruiter Engineering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBremenfrom 21 - 29 / hour
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung von Fachbereichen in Personalplanung und -gewinnung für 100.000+ Mitarbeitende in der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie. Abgeschlossenes Studium und erste HR-Praxiserfahrung erforderlich. Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif, mobiles Arbeiten bis 50% möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
- Grundkenntnisse in zentralen HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Lernbereitschaft
- Engagement bei organisatorischen und HR-relevanten Fragestellungen
- Offene und verbindliche Kommunikation
- Teamfähigkeit
- Professionelles und wertschätzendes Auftreten
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in Personalberatung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in Personalrekrutierung
- Kenntnisse in Personalcontrolling
Tasks
- Betreuungsbereich bei personalrelevanten Fragestellungen unterstützen
- Fachbereiche in Personalplanung begleiten
- Fachbereiche in Personalgewinnung begleiten
- Fachbereiche in Personalentwicklung begleiten
- Relevante Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
- An Umsetzung moderner HR-Maßnahmen mitwirken
- Bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- Analysen durchführen
- An Abstimmungen mitwirken
- An Umsetzung einzelner HR-Projekte mitwirken
- Sich mit erfahrenen HR Business Partner:innen austauschen
- Sich mit HR-Expertenteams austauschen
- Sich mit externen Dienstleister:innen austauschen
- Bei der Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen mitwirken
- Bei der Beratung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen mitwirken
- Sich in Weiterentwicklung von HR-Prozessen einbringen
- Sich in Weiterentwicklung von HR-Instrumenten einbringen
- Bei Umsetzung von HR-Initiativen unterstützen
- Bei Umsetzung strategischer Personalthemen unterstützen
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
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- Bis zu 30 Tage Urlaub
About the Company
jobtimum GmbH
Industry
Aerospace
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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HR Assistenz im Umfeld der Verteidigungsindustrie(m/w/x)
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HR Business Partner Operations(m/w/x)
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