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Human Resources Manager Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Hauptverantwortung für Recruiting in Fundraising & Marketing bei größter unabhängiger Kinderrechtsorganisation. Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Personalgewinnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Raum für Selbstständigkeit.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen (Wirtschaftswissenschaften, Kaufmännische Berufe, Sozialwissenschaften, Psychologie)
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalgewinnung
- Erfahrungen im Prozessmanagement, Wissensmanagement und Beratung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit E-Recruiting-Softwares und HR-Systemen
- Hohe Identifikation mit Werten und Bereitschaft für Auseinandersetzung mit DEI-Themen
- Offenheit und Interesse an der Arbeit mit Menschen
- Spaß am Gewinnen von Talenten und Begeistern für die Organisation
- Flexible und agile Arbeitsweise
- Anpassungsfähigkeit und Proaktivität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
- Kreative und lösungsorientierte Denkweise
- Management paralleler Prozesse und Prioritäten
- Hohe Stressresistenz
- Serviceorientierung, Kostenbewusstsein und Sorgfalt
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich, mind. C1)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich, mind. C1)
- Bereitschaft nach Child Safeguarding Standards zu handeln
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
Tasks
- Hauptverantwortung für das Recruiting im Bereich Fundraising und Marketing übernehmen
- Fachbereich Fundraising und Marketing zu Besetzungs- und personalrelevanten Themen beraten und unterstützen
- Bewerber:innenmanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding betreuen
- Gesamten Recruitingprozess in der Recruiting-Software Softgarden steuern
- Bewerber:innenkommunikation, Auswahlverfahren und Prozessabschluss steuern
- Faire und transparente Bewerbungsverfahren sicherstellen
- Mit Betriebsrat, Antirassismusreferentin und Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten
- Relevante Unterlagen im Bewerbungsprozess erstellen und prüfen
- Angebotseinholung und Kontingentmanagement bei Jobbörsen und Kanälen übernehmen
- Budgetmonitoring für Jobbörsen und Kanäle durchführen
- An der Employer Branding Strategie im Bereich Human Resources mitwirken
- Wissensmanagement im Personalbereich durchführen
- Führungskräfte schulen
- KPI-Reports zur Optimierung von HR Prozessen erstellen
- An Projekten im Personalbereich und der Gesamtorganisation mitwirken
- HR relevante Prozesse kontinuierlich optimieren und anpassen
- Zusätzliche Aufgaben im Team bedarfsorientiert übernehmen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS-Office-Anwendungen
- E-Recruiting-Softwares
- HR-Systemen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Learning & Development
- Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
Informal Culture
- Internationales Arbeitsumfeld
- Wertebasierte Organisationskultur
Purpose-Driven Work
- Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- 1 Tag Sonderurlaub
Additional Allowances
- Edenred-Guthabenkarte
Healthcare & Fitness
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Public Transport Subsidies
- 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Retirement Plans
- 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Family Support
- Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Familienraum
Other Benefits
- Ruhe- und Gebetsraum
Modern Equipment
- Arbeitslaptop
Not a perfect match?
- mymoriaFull-timeWith HomeofficeJuniorBerlin
- ENPROM
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin - Schwertfels Consulting GmbH
(Senior) HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Formel S Consulting
HR Manager / Management Assistant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - WBM
Leitung Human Resources(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
Human Resources Manager Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Hauptverantwortung für Recruiting in Fundraising & Marketing bei größter unabhängiger Kinderrechtsorganisation. Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Personalgewinnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Raum für Selbstständigkeit.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen (Wirtschaftswissenschaften, Kaufmännische Berufe, Sozialwissenschaften, Psychologie)
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalgewinnung
- Erfahrungen im Prozessmanagement, Wissensmanagement und Beratung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit E-Recruiting-Softwares und HR-Systemen
- Hohe Identifikation mit Werten und Bereitschaft für Auseinandersetzung mit DEI-Themen
- Offenheit und Interesse an der Arbeit mit Menschen
- Spaß am Gewinnen von Talenten und Begeistern für die Organisation
- Flexible und agile Arbeitsweise
- Anpassungsfähigkeit und Proaktivität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
- Kreative und lösungsorientierte Denkweise
- Management paralleler Prozesse und Prioritäten
- Hohe Stressresistenz
- Serviceorientierung, Kostenbewusstsein und Sorgfalt
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich, mind. C1)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich, mind. C1)
- Bereitschaft nach Child Safeguarding Standards zu handeln
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
Tasks
- Hauptverantwortung für das Recruiting im Bereich Fundraising und Marketing übernehmen
- Fachbereich Fundraising und Marketing zu Besetzungs- und personalrelevanten Themen beraten und unterstützen
- Bewerber:innenmanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding betreuen
- Gesamten Recruitingprozess in der Recruiting-Software Softgarden steuern
- Bewerber:innenkommunikation, Auswahlverfahren und Prozessabschluss steuern
- Faire und transparente Bewerbungsverfahren sicherstellen
- Mit Betriebsrat, Antirassismusreferentin und Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten
- Relevante Unterlagen im Bewerbungsprozess erstellen und prüfen
- Angebotseinholung und Kontingentmanagement bei Jobbörsen und Kanälen übernehmen
- Budgetmonitoring für Jobbörsen und Kanäle durchführen
- An der Employer Branding Strategie im Bereich Human Resources mitwirken
- Wissensmanagement im Personalbereich durchführen
- Führungskräfte schulen
- KPI-Reports zur Optimierung von HR Prozessen erstellen
- An Projekten im Personalbereich und der Gesamtorganisation mitwirken
- HR relevante Prozesse kontinuierlich optimieren und anpassen
- Zusätzliche Aufgaben im Team bedarfsorientiert übernehmen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS-Office-Anwendungen
- E-Recruiting-Softwares
- HR-Systemen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Learning & Development
- Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
Informal Culture
- Internationales Arbeitsumfeld
- Wertebasierte Organisationskultur
Purpose-Driven Work
- Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- 1 Tag Sonderurlaub
Additional Allowances
- Edenred-Guthabenkarte
Healthcare & Fitness
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Public Transport Subsidies
- 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Retirement Plans
- 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Family Support
- Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Familienraum
Other Benefits
- Ruhe- und Gebetsraum
Modern Equipment
- Arbeitslaptop
About the Company
Save the Children Deutschland e.V.
Industry
NonProfit
Description
Die größte unabhängige Kinderrechtsorganisation setzt sich weltweit für die Rechte und das Wohl von Kindern ein.
Not a perfect match?
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HR-Manager:in - Schwerpunkt: Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin - ENPROM
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Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin - Schwertfels Consulting GmbH
(Senior) HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Formel S Consulting
HR Manager / Management Assistant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - WBM
Leitung Human Resources(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin