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MYmymoria

HR-Manager:in - Schwerpunkt: Recruiting(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeJunior

Recruiting-Prozessverantwortung bei modernem Bestattungshaus mit Fokus auf Talentidentifikation. Erste HR-Erfahrung, idealerweise im Recruiting, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell.

Requirements

  • Erste praktische HR-Erfahrung (Praktika, Werkstudent, Festanstellung), idealerweise Recruiting-Bezug
  • Gespür für Menschen, Freude an Talentidentifikation und -begeisterung
  • Lernbereitschaft, proaktives Anpacken, Verantwortungsübernahme, Einarbeitung in neue HR-Themen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und freundliches Auftreten
  • Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
  • Interesse an modernen HR-Ansätzen und Innovationen (Digitalisierung, Automatisierung, KI)
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Überblick bei mehreren Aufgaben
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Reisen

Tasks

  • Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
  • Den Auswahlprozess steuern
  • Vertragsunterzeichnungen durchführen
  • Neues Mitarbeitendes erfolgreich onboarden
  • Eng mit Fachbereichen zusammenarbeiten
  • Hiring Manager beraten
  • Eine hohe Candidate Experience sicherstellen
  • Themen der vorbereitenden Lohnbuchhaltung unterstützen
  • Themen der vorbereitenden Lohnbuchhaltung koordinieren
  • Eng mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
  • Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
  • Struktur in die HR-Arbeit bringen
  • Standards entwickeln
  • Workflows entwickeln
  • KPIs entwickeln
  • Effiziente Prozesse sorgen
  • Skalierbare Prozesse sorgen
  • Optimierungspotenziale in HR-Prozessen identifizieren
  • Projekte eigenständig umsetzen
  • Operative HR-Prozesse verantworten
  • Operative HR-Prozesse optimieren
  • Talentgewinnung aktiv vorantreiben
  • Active Sourcing betreiben
  • Netzwerkaufbau betreiben
  • Innovative Recruiting-Kanäle nutzen
  • Nachhaltige Talentpipelines entwickeln

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitregelung
  • Hybrides Arbeitsmodell

Purpose-Driven Work

  • Raum für Ideen und Engagement

Learning & Development

  • Persönliche Weiterentwicklung

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Starkes Gemeinschaftsgefühl
  • Vielfalt und Diversität

Team Events

  • Regelmäßige Teamevents

More Vacation Days

  • 30 Tage Jahresurlaub

Family Support

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Modern Office

  • Modernes und offenes Büro

Modern Equipment

  • Umfangreiches Arbeitsmaterial

Ergonomic Workplace

  • Ergonomische Arbeitsausstattung

Snacks & Drinks

  • Obst, Snacks und Getränke
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