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HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Kita-Begleitung(m/w/x)
Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen in 100+ Kindertagesstätten begleiten, mit anlassbezogenen Besuchen vor Ort. Gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Freude am Umgang mit Menschen und gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit
- Sicheres, empathisches und klares Auftreten
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten, Out-of-the-box-Denken
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Kenntnisse gängiger PC-Programme (MS-Office)
- Reisebereitschaft
Tasks
- Kitas anlassbezogen besuchen
- Personalentwicklung begleiten, beraten und unterstützen
- Mitarbeiter-Qualifizierungsmaßnahmen aktiv umsetzen
- An Fürsorge- oder Entwicklungsgesprächen teilnehmen
- Fürsorge- oder Entwicklungsgespräche bei Bedarf begleiten
- Konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Handlungsempfehlungen an Standort- und Einrichtungsleitungen kommunizieren
- An Teamsitzungen bei Bedarf teilnehmen
- Maßnahmen für Mitarbeiterjubiläen planen
- Maßnahmen für Mitarbeiterjubiläen umsetzen
- Maßnahmen für Mitarbeiterjubiläen nachverfolgen
- Einarbeitungsseminare planen, vorbereiten und durchführen
- Einarbeitungsseminare sorgfältig nachbereiten
- Individuelle Onboarding-Programme gestalten
- Strukturierte Offboarding-Prozesse umsetzen
- Austrittsinterviews durchführen und auswerten
- BEM-Gespräche regelmäßig koordinieren und durchführen
- Erforderliche Maßnahmen ableiten und umsetzen
- Probezeitmonitoring mit Vorgesetzten abstimmen
- Mitarbeiterbefragungen planen, vorbereiten und durchführen
- Mitarbeiterbefragungen sorgfältig nachbereiten
- Mitarbeiterbefragungen detailliert auswerten
- Konkrete Optimierungsmaßnahmen ableiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Competitive Pay
- Faires Gehalt
Purpose-Driven Work
- Job mit Sinn
Informal Culture
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Motiviertes Team
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 33-35 Urlaubstage
Other Benefits
- Zukunftsorientierte HR-Struktur
- Möglichkeit zum Aufbau der Inhouse-Abrechnung
Not a perfect match?
- Villa Luna Kindertagesstätten GmbHFull-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorStolberg, Nürnberg
- Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Arbeitsrecht(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorStolberg, Nürnberg - Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorStolberg, Nürnberg - Pro-Idee GmbH & Co. KG
Senior HR-Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementAachen - Villa Luna gGmbH
IT-Administrator / IT-Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedStolberg, Nürnberg
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Kita-Begleitung(m/w/x)
Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen in 100+ Kindertagesstätten begleiten, mit anlassbezogenen Besuchen vor Ort. Gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Freude am Umgang mit Menschen und gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit
- Sicheres, empathisches und klares Auftreten
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten, Out-of-the-box-Denken
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Kenntnisse gängiger PC-Programme (MS-Office)
- Reisebereitschaft
Tasks
- Kitas anlassbezogen besuchen
- Personalentwicklung begleiten, beraten und unterstützen
- Mitarbeiter-Qualifizierungsmaßnahmen aktiv umsetzen
- An Fürsorge- oder Entwicklungsgesprächen teilnehmen
- Fürsorge- oder Entwicklungsgespräche bei Bedarf begleiten
- Konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Handlungsempfehlungen an Standort- und Einrichtungsleitungen kommunizieren
- An Teamsitzungen bei Bedarf teilnehmen
- Maßnahmen für Mitarbeiterjubiläen planen
- Maßnahmen für Mitarbeiterjubiläen umsetzen
- Maßnahmen für Mitarbeiterjubiläen nachverfolgen
- Einarbeitungsseminare planen, vorbereiten und durchführen
- Einarbeitungsseminare sorgfältig nachbereiten
- Individuelle Onboarding-Programme gestalten
- Strukturierte Offboarding-Prozesse umsetzen
- Austrittsinterviews durchführen und auswerten
- BEM-Gespräche regelmäßig koordinieren und durchführen
- Erforderliche Maßnahmen ableiten und umsetzen
- Probezeitmonitoring mit Vorgesetzten abstimmen
- Mitarbeiterbefragungen planen, vorbereiten und durchführen
- Mitarbeiterbefragungen sorgfältig nachbereiten
- Mitarbeiterbefragungen detailliert auswerten
- Konkrete Optimierungsmaßnahmen ableiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
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- Master's degree
Languages
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Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Competitive Pay
- Faires Gehalt
Purpose-Driven Work
- Job mit Sinn
Informal Culture
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Motiviertes Team
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 33-35 Urlaubstage
Other Benefits
- Zukunftsorientierte HR-Struktur
- Möglichkeit zum Aufbau der Inhouse-Abrechnung
About the Company
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
Industry
Education
Description
Das Unternehmen ist Teil der angesehenen Klett-Gruppe und bietet pädagogische Dienstleistungen in Kindertagesstätten an.
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HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Konzeptentwicklung & Projekte(m/w/x)
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