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Körber Global Business Services GmbH

HR Solution Specialist Administration(m/w/x)

Bad Nauheim, Hamburg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced

Erstellung und Verwaltung von HR-Vertragsdokumenten sowie Zeugnissen für eine konzernweite Shared Service Organisation. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Bereich HR (idealerweise)
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word)
  • Kundenorientierung, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit
  • Aufgeschlossenheit und schnelle Auffassungsgabe
  • Wissbegierige und proaktive Arbeitsweise

Tasks

  • Vertragsdokumente (Versetzungen, Arbeitsverträge, Entgelt-/Arbeitszeitänderungen) erstellen und verwalten
  • Rücklaufkontrolle von Vertragsdokumenten durchführen
  • Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und personalrelevante Dokumente erstellen
  • Personalstamm- und Folgedaten im Personalwirtschaftssystem erfassen, prüfen und aktualisieren
  • Administrativen Einstellungs- und Onboardingprozess für neue Mitarbeitende sicherstellen
  • Relevante Fristen während der Probezeit überwachen
  • Offboarding-Dokumente (Checklisten, Laufzettel, Beurteilungen) erstellen und versenden
  • HR-Prozesse im Rahmen von Standards und Richtlinien optimieren und weiterentwickeln
  • Anfragen interner Kunden über ein Ticketsystem bearbeiten
  • Daten in Systemen (MS Office, ServiceNow, SuccessFactors) pflegen und verwalten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • Outlook
  • Teams
  • Excel
  • Word

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands

Purpose-Driven Work

  • Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Klare Verantwortung für eigene Themen und Projekte

Learning & Development

  • Umfassende Weiterbildungs- sowie Entwicklungsperspektiven

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Internationales und modernes Arbeitsumfeld

Workation & Sabbatical

  • Remote WorkAbroad

Diverse Work

  • Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum

Healthcare & Fitness

  • EGYM Wellpass
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Mental Health Support

  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Vertrauliche Beratung und Unterstützung

Retirement Plans

  • Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge

Public Transport Subsidies

  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Team Events

  • Monatliche attraktive Angebote für Mitarbeitende
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