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REREWE

HR Referent(m/w/x)

Rosbach vor der Höhe
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Operatives HR-Geschäft organisieren und weiterentwickeln bei REWE Group, inklusive Kennzahlenanalyse und Stakeholder-Management. Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann) und fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
  • Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungskompetenz
  • Unternehmerisches Denken und souveräner Umgang mit Stakeholdern
  • Selbstständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Tasks

  • Das operative HR-Geschäft organisieren und weiterentwickeln
  • Personenwirtschaftliche Kennzahlen analysieren
  • Strategische Maßnahmen ableiten
  • Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Fragestellungen zur Seite stehen
  • Einstellungen bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen managen
  • Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • Interne Schnittstellen abstimmen
  • HR-Partner in Geschäftsprozessen unterstützen
  • HR-Projekte aktiv mitgestalten und weiterentwickeln

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitung

Other Benefits

  • Rollenqualifizierung

Learning & Development

  • Persönliche Weiterbildung

Career Advancement

  • Individuelle Entwicklungschancen
  • Konzernweite Netzwerke

Corporate Discounts

  • Mitarbeitendenrabatt

Workation & Sabbatical

  • Auszeitmodelle

Childcare

  • Unterstützung bei Kinderbetreuung

Family Support

  • Unterstützung bei Pflege

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsförderung
  • Ärztliche Vorsorgeuntersuchungen
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