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HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Strategische Beratung von Führungskräften bei HR-Themen und Entwicklung passgenauer Personalstrategien. Mehrjährige HR-Erfahrung oder abgeschlossenes Studium im Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder mehrjährige HR-Erfahrung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Kennzahlen, Analyse-Tools und HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Personalverwaltung, Personalplanung, Büroorganisation und Büromanagement
Tasks
- HR-relevante Themen mit Führungskräften gestalten
- Führungsebene mit Geschäftsbereichs- und Marktkenntnissen strategisch beraten
- Passgenaue Personalstrategien entwickeln und implementieren
- Change-Management-Prozesse aktiv begleiten
- HR-Kennzahlen analysieren und interpretieren
- Fundierte Management-Empfehlungen ableiten
- Strategische Ausrichtung des Unternehmens vorantreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
- Parkplätze für Mitarbeitende
Learning & Development
- Förderung beruflicher und persönlicher Entwicklung
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
Not a perfect match?
- jobtimum GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedBremen
- jobtimum GmbH
HR Generalist Mitarbeiterbetreuung & Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedBremen - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Strategische Beratung von Führungskräften bei HR-Themen und Entwicklung passgenauer Personalstrategien. Mehrjährige HR-Erfahrung oder abgeschlossenes Studium im Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder mehrjährige HR-Erfahrung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Kennzahlen, Analyse-Tools und HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Personalverwaltung, Personalplanung, Büroorganisation und Büromanagement
Tasks
- HR-relevante Themen mit Führungskräften gestalten
- Führungsebene mit Geschäftsbereichs- und Marktkenntnissen strategisch beraten
- Passgenaue Personalstrategien entwickeln und implementieren
- Change-Management-Prozesse aktiv begleiten
- HR-Kennzahlen analysieren und interpretieren
- Fundierte Management-Empfehlungen ableiten
- Strategische Ausrichtung des Unternehmens vorantreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
- Parkplätze für Mitarbeitende
Learning & Development
- Förderung beruflicher und persönlicher Entwicklung
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
About the Company
jobtimum GmbH
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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HR Business Partner Operations(m/w/x)
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Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
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