Essity
Praktikant Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipWith Homeoffice
Mainz
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
Operative HR-Themen, arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Fragestellungen bei globalem Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld, erforderlich. Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre HR-Arbeit, idealerweise im Produktionsumfeld
- Positive, engagierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zum Netzaufbau und Beziehungspflege
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifverträgen (vorzugsweise Papier-, Zellstoff- oder Chemieindustrie)
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP R3 HR, Workday oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Operative HR-Themen umsetzen
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- In tarifvertraglichen Fragestellungen beraten
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Maßnahmen mit dem Betriebsrat einleiten
- Maßnahmen mit dem Betriebsrat begleiten
- Reibungslosen Employee Lifecycle sicherstellen
- Führungskräfte unterstützen
- Mitarbeiter:innen unterstützen
- Onboarding-Prozesse durchführen
- Offboarding-Prozesse durchführen
- Mit HR-Spezialist:innen kooperieren
- Ansprechperson für Vergütungsfragen sein
- Ansprechperson für Leistungsfragen sein
- Rekrutierungsprozesse initiieren
- Mit dem Talent Acquisition Team abstimmen
- Bei Sicherheits- und Gesundheitsthemen mitwirken
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS-Office
- SAP R3 HR
- Workday
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Bonus
- Jubiläumsprämie
Retirement Plans
- Altersvorsorgemodelle
Additional Allowances
- Kinderbetreuungszuschuss
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Mitarbeitervorteile
- Werksverkauf
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Other Benefits
- Lebensarbeitszeitkonto
- Mitarbeiterbefragungen
- Führungsleitlinien
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Coaching & Mentoring
- Individueller Entwicklungsplan
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
- Digitale Lernplattform
- Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Healthcare & Fitness
- Internes Fitnessstudio
- Gesundheitsmonat
Company Bike
- Lease-a-bike
Mental Health Support
- Achtsamkeitskurse
Family Support
- PME-Familienservice
Informal Culture
- Du-Kultur
Team Events
- Communitys & Netzwerke
Free or Subsidized Food
- Kantine
Parking & Commuter Benefits
- Fahrradstellplätze
- Kostenfreie Parkplätze
- E-Ladesäulen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Essity and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- WEPA
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMainz - BRITA SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedTaunusstein - GEA Tuchenhagen GmbH
People Partner / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBüchen, Bodenheim - Aareon Group GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMainz
Operative HR-Themen, arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Fragestellungen bei globalem Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld, erforderlich. Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre HR-Arbeit, idealerweise im Produktionsumfeld
- Positive, engagierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zum Netzaufbau und Beziehungspflege
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifverträgen (vorzugsweise Papier-, Zellstoff- oder Chemieindustrie)
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP R3 HR, Workday oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Operative HR-Themen umsetzen
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- In tarifvertraglichen Fragestellungen beraten
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Maßnahmen mit dem Betriebsrat einleiten
- Maßnahmen mit dem Betriebsrat begleiten
- Reibungslosen Employee Lifecycle sicherstellen
- Führungskräfte unterstützen
- Mitarbeiter:innen unterstützen
- Onboarding-Prozesse durchführen
- Offboarding-Prozesse durchführen
- Mit HR-Spezialist:innen kooperieren
- Ansprechperson für Vergütungsfragen sein
- Ansprechperson für Leistungsfragen sein
- Rekrutierungsprozesse initiieren
- Mit dem Talent Acquisition Team abstimmen
- Bei Sicherheits- und Gesundheitsthemen mitwirken
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS-Office
- SAP R3 HR
- Workday
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Bonus
- Jubiläumsprämie
Retirement Plans
- Altersvorsorgemodelle
Additional Allowances
- Kinderbetreuungszuschuss
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Mitarbeitervorteile
- Werksverkauf
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Other Benefits
- Lebensarbeitszeitkonto
- Mitarbeiterbefragungen
- Führungsleitlinien
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Coaching & Mentoring
- Individueller Entwicklungsplan
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
- Digitale Lernplattform
- Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Healthcare & Fitness
- Internes Fitnessstudio
- Gesundheitsmonat
Company Bike
- Lease-a-bike
Mental Health Support
- Achtsamkeitskurse
Family Support
- PME-Familienservice
Informal Culture
- Du-Kultur
Team Events
- Communitys & Netzwerke
Free or Subsidized Food
- Kantine
Parking & Commuter Benefits
- Fahrradstellplätze
- Kostenfreie Parkplätze
- E-Ladesäulen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Essity and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
About the Company
Essity
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen mit Sitz in Stockholm und engagiert sich für die Verbesserung der Lebensqualität.
Not a perfect match?
- Essity
Praktikant Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeMainz - WEPA
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMainz - BRITA SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedTaunusstein - GEA Tuchenhagen GmbH
People Partner / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBüchen, Bodenheim - Aareon Group GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMainz