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HR-Aufgaben für Anbieter von Mehrwegbecherlösungen im Event- und Festivalbereich, von Recruiting bis Vertragsmanagement. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Betriebsverfassungsgesetz erforderlich. Gleitzeitmodell.
Requirements
- Hochschulstudium oder entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Betriebsverfassungsgesetz
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Emphatische Vorgehensweise mit Verhandlungsgeschick und Humor
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Verantwortung für operative, administrative und organisatorische Aufgaben übernehmen
- Recruiting für einen bestimmten Mitarbeiterkreis durchführen
- Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung übernehmen
- Vertragsmanagement von Eintritt bis Austritt durchführen
- Zeugnisse und Rentenbescheide erstellen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Betriebsvereinbarungen ausarbeiten
- Personalcontrolling und Personalbedarfsplanung durchführen
- Relevante Daten und Erkenntnisse bereitstellen
- Früherkennung von Risiken sicherstellen
- Eigenständig Projekte im HR-Bereich durchführen
- Sparringspartner:in der Personalleitung für strategisch relevante Themen sein
- Vorschläge zur Verbesserung der HR-Prozesse ausarbeiten
- Auswertungen und Statistiken zur Absicherung der Maßnahmen erstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Gleittzeit
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Learning & Development
- Ausführliches Einarbeitungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Modern Office
- Moderne Büros
Modern Equipment
- Moderne Arbeitsmittel
Not a perfect match?
- Bese Media GmbHFull-timeOn-siteExperiencedWiehl
- Caritasverband Olpe e.V. Jobportal
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedOlpe - Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V.
Teamkoordination und Sachbearbeitung Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementGummersbach - iesy GmbH
Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMeinerzhagen - panpan Brotmanufaktur Kraus GmbH
Kaufmann:frau für Büromanagement - Schwerpunkt Verwaltung- und Personal(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWiehl
HR-Aufgaben für Anbieter von Mehrwegbecherlösungen im Event- und Festivalbereich, von Recruiting bis Vertragsmanagement. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Betriebsverfassungsgesetz erforderlich. Gleitzeitmodell.
Requirements
- Hochschulstudium oder entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Betriebsverfassungsgesetz
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Emphatische Vorgehensweise mit Verhandlungsgeschick und Humor
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Verantwortung für operative, administrative und organisatorische Aufgaben übernehmen
- Recruiting für einen bestimmten Mitarbeiterkreis durchführen
- Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung übernehmen
- Vertragsmanagement von Eintritt bis Austritt durchführen
- Zeugnisse und Rentenbescheide erstellen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Betriebsvereinbarungen ausarbeiten
- Personalcontrolling und Personalbedarfsplanung durchführen
- Relevante Daten und Erkenntnisse bereitstellen
- Früherkennung von Risiken sicherstellen
- Eigenständig Projekte im HR-Bereich durchführen
- Sparringspartner:in der Personalleitung für strategisch relevante Themen sein
- Vorschläge zur Verbesserung der HR-Prozesse ausarbeiten
- Auswertungen und Statistiken zur Absicherung der Maßnahmen erstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Gleittzeit
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Learning & Development
- Ausführliches Einarbeitungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Modern Office
- Moderne Büros
Modern Equipment
- Moderne Arbeitsmittel
About the Company
GIZEH Verpackungen
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen bietet moderne Mehrwegbecherlösungen im Event- und Festivalbereich und setzt auf nachhaltige Produkte.
Not a perfect match?
- Bese Media GmbH
HR-Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWiehl - Caritasverband Olpe e.V. Jobportal
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedOlpe - Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V.
Teamkoordination und Sachbearbeitung Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementGummersbach - iesy GmbH
Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMeinerzhagen - panpan Brotmanufaktur Kraus GmbH
Kaufmann:frau für Büromanagement - Schwerpunkt Verwaltung- und Personal(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWiehl