Wienerberger
Expert:in Personalcontrolling & Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJunior
Hannover, Wertingen
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Your personal AI career agent
ENEnercity
HR Controlling & Analytics Specialist(m/w/x)
Hannover
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Data Science
Nejo AI Summary
Headcount- und Personalkostenanalysen für ein Energiewende-Unternehmen, Entwicklung von Dashboards und Reporting-Formaten. Hochschulstudium und Erfahrung im HR-/Personalcontrolling oder People Analytics erforderlich. Beitrag zur nachhaltigen Gestaltung der Energiewende.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Controlling/Finance, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts‑)Mathematik, Statistik oder vergleichbar)
- Erfahrung im HR-/Personalcontrolling, People Analytics oder Finanzcontrolling mit HR-Bezug
- Sichere Kenntnisse in HR- und Analytics-Systemen (z. B. Workday, SAP, Power BI)
- Sehr gutes Zahlen- und Strukturverständnis
- Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Storylines und Entscheidungsvorlagen zu übersetzen
- Bereitschaft, sich in neue BI-/Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik) einzuarbeiten
Tasks
- Reports, Forecasts und Abweichungsanalysen zu Headcount und Personalkosten erstellen
- Dashboards und Reporting-Formate entwickeln
- Ergebnisse verständlich und adressatengerecht aufbereiten
- Konkrete Handlungsimpulse für HR und Fachbereiche ableiten
- Jährliche Personalplanung steuern in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Controlling
- Transparenz über HR-Kostenstrukturen sicherstellen
- KPI-Framework für datenbasierte Personalsteuerung entwickeln
- Strategische Workforce-Kennzahlen aus Unternehmenszielen ableiten
- KPI-Definitionen, Datenflüsse und Prozesse standardisieren und dokumentieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- SAP
- Power BI
- Tableau
- Qlik
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Like this job?
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- Sichere Kenntnisse in HR- und Analytics-Systemen (z. B. Workday, SAP, Power BI)
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Tasks
- Reports, Forecasts und Abweichungsanalysen zu Headcount und Personalkosten erstellen
- Dashboards und Reporting-Formate entwickeln
- Ergebnisse verständlich und adressatengerecht aufbereiten
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- Jährliche Personalplanung steuern in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Controlling
- Transparenz über HR-Kostenstrukturen sicherstellen
- KPI-Framework für datenbasierte Personalsteuerung entwickeln
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
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Description
Das Unternehmen unterstützt die Energiewende und gestaltet diese nachhaltig.
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