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HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten, inklusive Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und internationaler Transfers. Mindestens 3 Jahre operative Personalerfahrung mit sehr guten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Teilnahme an länderübergreifenden Arbeitsgruppen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalwesen o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Führungskräfteberatung/Mitarbeiter-Lifecycle
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eigenverantwortung, Proaktivität, Autonomie, Hands-on-Mentalität, Teamorientierung
- Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Kundenorientierung
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten beraten
- Interne und externe Stakeholder betreuen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen umsetzen
- Internationale Transfers umsetzen
- Arbeitsverträge und Dokumente erstellen
- Lokale Prozesse umsetzen und begleiten
- Personalkennzahlen nutzen
- Dateien und Unterlagen pflegen und aufbereiten
- Reports erstellen
- Mitarbeiter:innendaten pflegen
- HR-Prozesse auf lokaler Ebene verbessern
- HR-Projekte begleiten und umsetzen
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Learning & Development
- Zahlreiche Fachtrainings
- Soft-Skills-Seminare
Mentorship & Coaching
- Mentoring
Diverse Work
- Teilnahme an länderübergreifenden Arbeitsgruppen
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mental Health Support
- Externe Mitarbeiterberatung
Other Benefits
- Rechtsunterstützung
Healthcare & Fitness
- Wellpass-Zuschüsse
Corporate Discounts
- Vergünstigte Event-Highlights
- Vergünstigte Kultur-Highlights
- Vergünstigte Hotel-Highlights
- Vergünstigte Shopping-Highlights
Social Impact
- Freier Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität
- Spendenaktionen
Team Events
- Charity Sport Events
- Regelmäßige Teamevents
- 2-tägiger Corporate Day
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
- Team-Events
- Office-Events
Not a perfect match?
- ArthrexFull-timeOn-siteExperiencedMünchen
- DMG MORI
HR Business Partner International Markets - EMEA North(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMünchen - Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementPlanegg - Isar Aerospace SE
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorOttobrunn - Storage24
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMünchen
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten, inklusive Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und internationaler Transfers. Mindestens 3 Jahre operative Personalerfahrung mit sehr guten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Teilnahme an länderübergreifenden Arbeitsgruppen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalwesen o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Führungskräfteberatung/Mitarbeiter-Lifecycle
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eigenverantwortung, Proaktivität, Autonomie, Hands-on-Mentalität, Teamorientierung
- Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Kundenorientierung
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten beraten
- Interne und externe Stakeholder betreuen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen umsetzen
- Internationale Transfers umsetzen
- Arbeitsverträge und Dokumente erstellen
- Lokale Prozesse umsetzen und begleiten
- Personalkennzahlen nutzen
- Dateien und Unterlagen pflegen und aufbereiten
- Reports erstellen
- Mitarbeiter:innendaten pflegen
- HR-Prozesse auf lokaler Ebene verbessern
- HR-Projekte begleiten und umsetzen
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Learning & Development
- Zahlreiche Fachtrainings
- Soft-Skills-Seminare
Mentorship & Coaching
- Mentoring
Diverse Work
- Teilnahme an länderübergreifenden Arbeitsgruppen
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mental Health Support
- Externe Mitarbeiterberatung
Other Benefits
- Rechtsunterstützung
Healthcare & Fitness
- Wellpass-Zuschüsse
Corporate Discounts
- Vergünstigte Event-Highlights
- Vergünstigte Kultur-Highlights
- Vergünstigte Hotel-Highlights
- Vergünstigte Shopping-Highlights
Social Impact
- Freier Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität
- Spendenaktionen
Team Events
- Charity Sport Events
- Regelmäßige Teamevents
- 2-tägiger Corporate Day
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
- Team-Events
- Office-Events
About the Company
Turner & Townsend
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist ein globales Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Programm- und Projektmanagement sowie technische Beratung bei Bauprojekten spezialisiert hat.
Not a perfect match?
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