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HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen im Gesundheitswesen. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung erforderlich. Flexible Dienstzeiten, Prämienzahlungen und zusätzliche Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbar (z.B. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist
- Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Verantwortung in Projekten/Team
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungsrecht und Tarifverträgen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit verschiedenen Stakeholdern
- Strategisches und analytisches Denkvermögen mit Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- Personal- und arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Veränderungsprozesse begleiten und mitgestalten
- Organisationsentwicklungen mitgestalten
- HR-Prozesse optimieren
- Arbeitsabläufe und Strukturen analysieren
- Arbeitsabläufe und Strukturen planen
- Arbeitsabläufe und Strukturen verbessern
- Personalleitung unterstützen
- Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- Projekte eigenverantwortlich übernehmen
- HR-relevante Themen umsetzen
- Operative Personalbetreuung unterstützen
- Operative Personalbetreuung weiterentwickeln
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Organisatorische Fragestellungen bearbeiten
- Personalarbeit weiterentwickeln
- HR-Prozesse gestalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
Tools & Technologies
- HR-Software
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Dienstzeiten
Bonuses & Incentives
- Prämienzahlungen
Retirement Plans
- Zusätzliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- 1 zusätzlicher Ausgleichtag
Healthcare & Fitness
- Vergünstigte Krankenzusatzversicherung
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events
- Mitarbeiterevents
- After-Work-Partys
Company Bike
- Business Bike
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Additional Allowances
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Free or Subsidized Food
- Kantine am Standort
- Vergünstigte Mittagsverpflegung
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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- Walther Flender GmbHFull-timeOn-siteManagementDüsseldorf
- Basic-Fit Germany GmbH
HR Business Partner:in Schwerpunkt: Betriebsübergänge & Change Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf - Reuter Onlineshop GmbH
Senior Manager HR Logistics(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMönchengladbach - Alloheim Senioren-Residenzen
Referent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft mit prozessualem Fokus(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedDüsseldorf - Neukirchener Erziehungsverein
Leitung Personalwesen und Mitglied der Geschäftsführung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementNeukirchen-Vluyn
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Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen im Gesundheitswesen. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung erforderlich. Flexible Dienstzeiten, Prämienzahlungen und zusätzliche Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbar (z.B. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist
- Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Verantwortung in Projekten/Team
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungsrecht und Tarifverträgen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit verschiedenen Stakeholdern
- Strategisches und analytisches Denkvermögen mit Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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- Personal- und arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Veränderungsprozesse begleiten und mitgestalten
- Organisationsentwicklungen mitgestalten
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- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
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More Vacation Days
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Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Mitarbeiterevents
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Company Bike
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- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
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- Kantine am Standort
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About the Company
Alexianer GmbH
Industry
HR
Description
Die Alexianer GmbH koordiniert zentrale Themen und übernimmt Bauherrenaufgaben von der Projektentwicklung bis zur Fertigstellung.
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Leitung Personalwesen und Mitglied der Geschäftsführung(m/w/x)
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