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HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Fach- und Führungskräften sowie operative HR-Aufgaben bei einem Anbieter von Fabrikautomatisierungslösungen für Mobilität und Nuklear. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Mitwirkung an zukunftsweisenden Automatisierungslösungen.
Requirements
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder Berufsausbildung mit Fortbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundiertes Know-how personalwirtschaftlicher Zusammenhänge und Prozesse
- Umgang mit Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Strukturierte, proaktive, gewissenhafte Arbeitsweise, Serviceorientierung
- Empathie, Kommunikationsstärke, Perspektivenwechsel
- Ausgezeichnete Problemlösungstechniken und -methoden
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz
- Freude an Einarbeitung in neue Themen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich beraten und unterstützen
- Mitarbeiter:innen bei HR- und Arbeitsrechtsthemen beraten
- Operative HR-Aufgaben selbstständig koordinieren und unterstützen
- Kündigungen begleiten und dazu beraten
- Abmahnungen begleiten und dazu beraten
- Vertragsänderungen begleiten und dazu beraten
- Trennungsprozesse begleiten und dazu beraten
- Professionelles Bewerbermanagement durchführen
- Den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt begleiten
- Bei HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Wertschätzende, gesunde und leistungsorientierte Unternehmenskultur fördern
- Personalakten führen
- Verträge erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Personalbezogene Korrespondenz führen
- Personalentwicklungsmaßnahmen umsetzen
- Personalentwicklungsmaßnahmen abstimmen
- Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten
- Personalgespräche führen
- Personal- und Personalkostenplanung mitgestalten
- Als Schnittstelle zur Payroll agieren
- Bei Lohn- und Gehaltsabrechnungsfragen unterstützen
- HR-Kennzahlen auswerten
- HR-Reporting erstellen
- Mit externen Personaldienstleistern zusammenarbeiten
- BEM-Prozesse durchführen
- BEM-Gespräche führen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Führungskräfte zu Betriebsverfassungsgesetz-Fragen beraten
- Für Ordnung und Arbeitsplatzsicherheit sorgen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Dynamische Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Respekt
- Familiäre Kultur
Other Benefits
- Wertschätzung
- Persönliche Entwicklung
- JobRad
- Individuelle Freizeitgestaltung
Diverse Work
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
- Professionelles Arbeitsumfeld
Learning & Development
- Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen
- Fachliche Entwicklung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Gleitzeitmodelle
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Snacks & Drinks
- Kostenfreie Getränke
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Parkplätze
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Requirements
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder Berufsausbildung mit Fortbildung
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Work Experience
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Education
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Benefits
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- Dynamische Arbeitsatmosphäre
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Other Benefits
- Wertschätzung
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Learning & Development
- Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen
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About the Company
ATS Industrial Automation
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EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen entwickelt komplexe Automatisierungslösungen, die das Leben weltweit nachhaltig beeinflussen.
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