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Chief of Staff / Personalleiter:in(m/w/x)
Begleitung von Geschäftsideen von Konzeption bis Umsetzung, Übersetzung strategischer Initiativen in Prioritäten. Mehrjährige leitende Operations-Erfahrung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium im Bereich Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Operations-Umfeld
- Erfahrung im Retail-Bereich von Vorteil und gutes Verständnis branchenspezifischer Anforderungen
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Steuerung und Koordination komplexer Projekte
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Führungskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Geschäftsideen von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten
- Strategische Initiativen in klare Prioritäten übersetzen
- Umsetzbare Projektpläne erstellen
- Arbeits- und Einsatzpläne entwickeln und koordinieren
- Relevante KPIs zur Steuerung der Unternehmensziele überwachen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Geeignete Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
- Projektmanagement zur Umsetzung zentraler Maßnahmen verantworten
- Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung erstellen
- Prozesse und deren Optimierungspotenzial analysieren
- Mögliche Risiken bewerten
- Bereichsübergreifende Kommunikation fördern
- Zusammenarbeit zwischen Abteilungen stärken
- Transparentes und strukturiertes Reporting sicherstellen
- Unternehmenskultur stärken
- Fehlentwicklungen erkennen und Lösungen fördern
- Engagement und Identifikation der Mitarbeitenden stärken
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Benefits
Bonuses & Incentives
- Leistungsbezogene Boni
Purpose-Driven Work
- Hohe Eigenverantwortung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
Informal Culture
- Wertschätzendes Team
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswegen
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Not a perfect match?
- Fashion Outlet Service GmbHFull-timeOn-siteSeniorMontabaur
- homify
Chief Operating Officer / COO(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMontabaur - GFBI GmbH
Fachkraft für die Personalverwaltung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKoblenzfrom 3,000 - 3,200 / month - Löwenstein Medical
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/HR Payroll Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBad Ems - SONS Germany
Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKoblenz
Chief of Staff / Personalleiter:in(m/w/x)
Begleitung von Geschäftsideen von Konzeption bis Umsetzung, Übersetzung strategischer Initiativen in Prioritäten. Mehrjährige leitende Operations-Erfahrung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium im Bereich Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Operations-Umfeld
- Erfahrung im Retail-Bereich von Vorteil und gutes Verständnis branchenspezifischer Anforderungen
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Steuerung und Koordination komplexer Projekte
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Führungskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Geschäftsideen von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten
- Strategische Initiativen in klare Prioritäten übersetzen
- Umsetzbare Projektpläne erstellen
- Arbeits- und Einsatzpläne entwickeln und koordinieren
- Relevante KPIs zur Steuerung der Unternehmensziele überwachen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Geeignete Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
- Projektmanagement zur Umsetzung zentraler Maßnahmen verantworten
- Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung erstellen
- Prozesse und deren Optimierungspotenzial analysieren
- Mögliche Risiken bewerten
- Bereichsübergreifende Kommunikation fördern
- Zusammenarbeit zwischen Abteilungen stärken
- Transparentes und strukturiertes Reporting sicherstellen
- Unternehmenskultur stärken
- Fehlentwicklungen erkennen und Lösungen fördern
- Engagement und Identifikation der Mitarbeitenden stärken
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Benefits
Bonuses & Incentives
- Leistungsbezogene Boni
Purpose-Driven Work
- Hohe Eigenverantwortung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
Informal Culture
- Wertschätzendes Team
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswegen
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
About the Company
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Industry
Design
Description
Das Unternehmen ist eine Plattform für Home und Living, die Architekten und Designer präsentiert und Inspiration für Renovierung und Dekoration bietet.
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