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FAFashion Outlet Service GmbH

Chief of Staff / Personalleiter:in(m/w/x)

Montabaur
Full-timeOn-siteExperienced

Begleitung von Geschäftsideen von Konzeption bis Umsetzung, Übersetzung strategischer Initiativen in Prioritäten. Mehrjährige leitende Operations-Erfahrung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten.

Requirements

  • Studium im Bereich Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Operations-Umfeld
  • Erfahrung im Retail-Bereich von Vorteil und gutes Verständnis branchenspezifischer Anforderungen
  • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Erfahrung in Steuerung und Koordination komplexer Projekte
  • Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Führungskompetenz
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tasks

  • Geschäftsideen von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten
  • Strategische Initiativen in klare Prioritäten übersetzen
  • Umsetzbare Projektpläne erstellen
  • Arbeits- und Einsatzpläne entwickeln und koordinieren
  • Relevante KPIs zur Steuerung der Unternehmensziele überwachen
  • Bestehende Abläufe analysieren
  • Optimierungspotenziale identifizieren
  • Geeignete Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
  • Projektmanagement zur Umsetzung zentraler Maßnahmen verantworten
  • Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung erstellen
  • Prozesse und deren Optimierungspotenzial analysieren
  • Mögliche Risiken bewerten
  • Bereichsübergreifende Kommunikation fördern
  • Zusammenarbeit zwischen Abteilungen stärken
  • Transparentes und strukturiertes Reporting sicherstellen
  • Unternehmenskultur stärken
  • Fehlentwicklungen erkennen und Lösungen fördern
  • Engagement und Identifikation der Mitarbeitenden stärken

Work Experience

  • 2 - 5 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishNative

Benefits

Bonuses & Incentives

  • Leistungsbezogene Boni

Purpose-Driven Work

  • Hohe Eigenverantwortung

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitregelung

Family Support

  • Gute Work-Life-Balance

Informal Culture

  • Wertschätzendes Team
  • Flache Hierarchien

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswegen

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Career Advancement

  • Entwicklungsmöglichkeiten
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