Your personal AI career agent
Chief of Staff / Personalleiter(m/w/x)
Begleitung von Geschäftsideen von Konzeption bis Umsetzung in Outlet Center Entwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung im Operations-Umfeld erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium in Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Operations-Umfeld
- Erfahrung im Retail-Bereich von Vorteil
- Gutes Verständnis für branchenspezifische Anforderungen
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Steuerung und Koordination komplexer Projekte
- Hohe Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Geschäftsideen von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten
- Strategische Initiativen in Prioritäten und Projektpläne übersetzen
- Arbeits- und Einsatzpläne entwickeln und koordinieren
- KPIs zur Steuerung der Unternehmensziele überwachen
- Bestehende Abläufe analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
- Geeignete Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
- Projektmanagement für zentrale Maßnahmen und Initiativen verantworten
- Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung erstellen
- Bereichsübergreifende Kommunikation fördern
- Zusammenarbeit zwischen Abteilungen stärken
- Transparentes und strukturiertes Reporting an die Centerleitung sicherstellen
- Unternehmenskultur stärken
- Fehlentwicklungen erkennen und konstruktive Lösungen fördern
- Engagement und Identifikation der Mitarbeitenden stärken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
Bonuses & Incentives
- Leistungsbezogene Boni
Diverse Work
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Purpose-Driven Work
- Hohe Eigenverantwortung
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
Informal Culture
- Wertschätzendes Team
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswegen
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Not a perfect match?
- Fashion Outlet Service GmbHFull-timeOn-siteExperiencedMontabaur
- homify
Chief Operating Officer / COO(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMontabaur - Fashion Outlet Service GmbH
Center Management for Fashion Outlet Montabaur(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMontabaur - Homify Online GmbH & Co. KG
Center Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMontabaur - iMi foodservice personalberatung GmbH
Franchise-Partner in der Snack-Branche(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKöln, Bonn, Troisdorf, Siegburg, Neuwied, Koblenz
Chief of Staff / Personalleiter(m/w/x)
Begleitung von Geschäftsideen von Konzeption bis Umsetzung in Outlet Center Entwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung im Operations-Umfeld erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium in Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Operations-Umfeld
- Erfahrung im Retail-Bereich von Vorteil
- Gutes Verständnis für branchenspezifische Anforderungen
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Steuerung und Koordination komplexer Projekte
- Hohe Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Geschäftsideen von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten
- Strategische Initiativen in Prioritäten und Projektpläne übersetzen
- Arbeits- und Einsatzpläne entwickeln und koordinieren
- KPIs zur Steuerung der Unternehmensziele überwachen
- Bestehende Abläufe analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
- Geeignete Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
- Projektmanagement für zentrale Maßnahmen und Initiativen verantworten
- Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung erstellen
- Bereichsübergreifende Kommunikation fördern
- Zusammenarbeit zwischen Abteilungen stärken
- Transparentes und strukturiertes Reporting an die Centerleitung sicherstellen
- Unternehmenskultur stärken
- Fehlentwicklungen erkennen und konstruktive Lösungen fördern
- Engagement und Identifikation der Mitarbeitenden stärken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
Bonuses & Incentives
- Leistungsbezogene Boni
Diverse Work
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Purpose-Driven Work
- Hohe Eigenverantwortung
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
Informal Culture
- Wertschätzendes Team
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswegen
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
About the Company
Fashion Outlet Service GmbH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist Eigentümer, Entwickler und Betreiber des Outlet Montabaur und fokussiert sich auf die Entwicklung und Verwaltung von Outlet Centern.
Not a perfect match?
- Fashion Outlet Service GmbH
Chief of Staff / Personalleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMontabaur - homify
Chief Operating Officer / COO(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMontabaur - Fashion Outlet Service GmbH
Center Management for Fashion Outlet Montabaur(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMontabaur - Homify Online GmbH & Co. KG
Center Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMontabaur - iMi foodservice personalberatung GmbH
Franchise-Partner in der Snack-Branche(m/w/x)
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