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FAFashion Outlet Service GmbH

Chief of Staff / Personalleiter(m/w/x)

Montabaur
Full-timeOn-siteSenior

Begleitung von Geschäftsideen von Konzeption bis Umsetzung in Outlet Center Entwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung im Operations-Umfeld erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten.

Requirements

  • Studium in Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Operations-Umfeld
  • Erfahrung im Retail-Bereich von Vorteil
  • Gutes Verständnis für branchenspezifische Anforderungen
  • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Erfahrung in Steuerung und Koordination komplexer Projekte
  • Hohe Kommunikationsstärke
  • Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Führungskompetenz
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tasks

  • Geschäftsideen von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten
  • Strategische Initiativen in Prioritäten und Projektpläne übersetzen
  • Arbeits- und Einsatzpläne entwickeln und koordinieren
  • KPIs zur Steuerung der Unternehmensziele überwachen
  • Bestehende Abläufe analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
  • Geeignete Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
  • Projektmanagement für zentrale Maßnahmen und Initiativen verantworten
  • Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung erstellen
  • Bereichsübergreifende Kommunikation fördern
  • Zusammenarbeit zwischen Abteilungen stärken
  • Transparentes und strukturiertes Reporting an die Centerleitung sicherstellen
  • Unternehmenskultur stärken
  • Fehlentwicklungen erkennen und konstruktive Lösungen fördern
  • Engagement und Identifikation der Mitarbeitenden stärken

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitregelung

Bonuses & Incentives

  • Leistungsbezogene Boni

Diverse Work

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit

Purpose-Driven Work

  • Hohe Eigenverantwortung

Family Support

  • Gute Work-Life-Balance

Informal Culture

  • Wertschätzendes Team
  • Flache Hierarchien

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswegen

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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    Center Management(m/w/x)

    Full-timeOn-siteExperienced
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    Franchise-Partner in der Snack-Branche(m/w/x)

    Full-timeOn-siteSenior
    Köln, Bonn, Troisdorf, Siegburg, Neuwied, Koblenz
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