bpc AG
Head of HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Hamburg, Münster
New Job?Nejo!
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WE
Westfalen AGHR Business Partner(m/w/x)
Münster
Full-timeWith Home OfficeSenior
Description
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest aktiv den kulturellen Wandel sowie innovative HR-Projekte des Unternehmens mit.
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Requirements
- •Studium Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder vergleichbar
- •Mindestens fünf Jahre generalistische HR-Erfahrung
- •Expertise in Change- und Transformationsprozessen
- •Sehr gute Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
- •Fähigkeit zur Motivation von Führungskräften
- •Pragmatische, lösungsorientierte und strategische Arbeitsweise
- •Souveränes, verbindliches und überzeugendes Auftreten
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Bachelor's degree
OR
Vocational certification
Work Experience
5 years
Tasks
- •Führungskräfte ganzheitlich in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding verantworten
- •Für eine positive Employee Experience sorgen
- •An der strategischen und operativen Personalplanung mitwirken
- •Als Sparringspartner:in zu Performance, Teamstruktur und Leadership agieren
- •Programme zur Personalentwicklung begleiten und umsetzen
- •Vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammenarbeiten und Verhandlungen führen
- •Betriebsvereinbarungen erfolgreich umsetzen
- •Veränderungsprozesse gestalten und eine nachhaltige Change-Kultur fördern
- •HR-Kennzahlen analysieren und gezielte Maßnahmen ableiten
- •Bereichsübergreifende HR-Projekte leiten und innovative Initiativen vorantreiben
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
- •Tariflicher Demografiebetrag
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeitgestaltung
- •Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- •30 Urlaubstage
- •Zukunftsbetrag für freie Tage
Childcare
- •Unterstützung bei Kinderbetreuung
Family Support
- •Unterstützung bei Pflege Angehöriger
Job Security
- •Zukunftssichere Festanstellung
Learning & Development
- •Personalentwicklungs-Programme
- •Bezahlte Fortbildungen
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- •Pflegezusatzversicherung
Free or Subsidized Food
- •Betriebsrestaurant
Public Transport Subsidies
- •Jobticket für Bus und Bahn
Company Bike
- •JobRad Fahrradleasing
Healthcare & Fitness
- •Betriebssportangebote
- •Firmenfitness mit Hansefit
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Not a perfect match?
- Wilken Software Group
Unit People Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementUlm, Greven - AEM Unternehmerkapital GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorMünster - Provinzial Versicherung
Recruiter/Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDetmold, Münster - bpc AG
Senior SAP HCM Berater(m/w/x)
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WE
Westfalen AGHR Business Partner(m/w/x)
Münster
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In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest aktiv den kulturellen Wandel sowie innovative HR-Projekte des Unternehmens mit.
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- •Studium Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder vergleichbar
- •Mindestens fünf Jahre generalistische HR-Erfahrung
- •Expertise in Change- und Transformationsprozessen
- •Sehr gute Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
- •Fähigkeit zur Motivation von Führungskräften
- •Pragmatische, lösungsorientierte und strategische Arbeitsweise
- •Souveränes, verbindliches und überzeugendes Auftreten
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Bachelor's degree
OR
Vocational certification
Work Experience
5 years
Tasks
- •Führungskräfte ganzheitlich in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding verantworten
- •Für eine positive Employee Experience sorgen
- •An der strategischen und operativen Personalplanung mitwirken
- •Als Sparringspartner:in zu Performance, Teamstruktur und Leadership agieren
- •Programme zur Personalentwicklung begleiten und umsetzen
- •Vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammenarbeiten und Verhandlungen führen
- •Betriebsvereinbarungen erfolgreich umsetzen
- •Veränderungsprozesse gestalten und eine nachhaltige Change-Kultur fördern
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Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
- •Tariflicher Demografiebetrag
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeitgestaltung
- •Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- •30 Urlaubstage
- •Zukunftsbetrag für freie Tage
Childcare
- •Unterstützung bei Kinderbetreuung
Family Support
- •Unterstützung bei Pflege Angehöriger
Job Security
- •Zukunftssichere Festanstellung
Learning & Development
- •Personalentwicklungs-Programme
- •Bezahlte Fortbildungen
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- •Pflegezusatzversicherung
Free or Subsidized Food
- •Betriebsrestaurant
Public Transport Subsidies
- •Jobticket für Bus und Bahn
Company Bike
- •JobRad Fahrradleasing
Healthcare & Fitness
- •Betriebssportangebote
- •Firmenfitness mit Hansefit
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About the Company
Westfalen AG
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen trägt aktiv zur Lösung der Herausforderungen der Energie- und Mobilitätswende bei.
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Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg, Münster - Wilken Software Group
Unit People Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementUlm, Greven - AEM Unternehmerkapital GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorMünster - Provinzial Versicherung
Recruiter/Talent Acquisition Partner(m/w/x)
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