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HR Business Partner(m/w/x)
Recruiting-Unterstützung, Onboarding-Begleitung und administrative Personalverwaltung in einem wachsenden Mittelstandsunternehmen. Erfahrung in der Personalberatung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Requirements
- Kenntnisse in der Bewerberauswahl und -beurteilung
- Erfahrung in der Dienst- und Urlaubsplanerstellung
- Kenntnisse im Lohn-, Gehalts- und Tarifwesen
- Erfahrung in der Personalberatung
- Kenntnisse in der Personalrekrutierung
- Erfahrung in der Personalentwicklung
Tasks
- Das Recruiting unterstützen und neue Impulse geben
- Interviews, Besprechungen, Dienstreisen und Schulungen koordinieren
- Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt betreuen
- Den Onboardingprozess aktiv begleiten
- Administrative Aufgaben in der Personalverwaltung organisieren
- Reibungslose Abläufe in der Administration sicherstellen
- Als interne Schnittstelle zwischen den Abteilungen agieren
- An verschiedenen Projektarbeiten mitwirken
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeit
Competitive Pay
- Attraktives, übertarifliches Gehalt
Mentorship & Coaching
- Professionelle Einarbeitung
Parking & Commuter Benefits
- Gute Anbindung
- Parkplatz
Not a perfect match?
- SOCCO GROUP GmbHFull-timeOn-siteExperiencedSchorndorffrom 19 - 20 / hour
- STIHL
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFellbachfrom 60,000 - 80,000 / year - Flex
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorStuttgart - Frey Services Deutschland GmbH
Personalreferent:in Entgeltabrechnung & Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG
Leitung Personal und Recht(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorSchorndorf
HR Business Partner(m/w/x)
Recruiting-Unterstützung, Onboarding-Begleitung und administrative Personalverwaltung in einem wachsenden Mittelstandsunternehmen. Erfahrung in der Personalberatung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Requirements
- Kenntnisse in der Bewerberauswahl und -beurteilung
- Erfahrung in der Dienst- und Urlaubsplanerstellung
- Kenntnisse im Lohn-, Gehalts- und Tarifwesen
- Erfahrung in der Personalberatung
- Kenntnisse in der Personalrekrutierung
- Erfahrung in der Personalentwicklung
Tasks
- Das Recruiting unterstützen und neue Impulse geben
- Interviews, Besprechungen, Dienstreisen und Schulungen koordinieren
- Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt betreuen
- Den Onboardingprozess aktiv begleiten
- Administrative Aufgaben in der Personalverwaltung organisieren
- Reibungslose Abläufe in der Administration sicherstellen
- Als interne Schnittstelle zwischen den Abteilungen agieren
- An verschiedenen Projektarbeiten mitwirken
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeit
Competitive Pay
- Attraktives, übertarifliches Gehalt
Mentorship & Coaching
- Professionelle Einarbeitung
Parking & Commuter Benefits
- Gute Anbindung
- Parkplatz
About the Company
SOCCO GROUP GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Schorndorf.
Not a perfect match?
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HR-Sachbearbeiter/Personalmanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSchorndorffrom 19 - 20 / hour - STIHL
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFellbachfrom 60,000 - 80,000 / year - Flex
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorStuttgart - Frey Services Deutschland GmbH
Personalreferent:in Entgeltabrechnung & Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG
Leitung Personal und Recht(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorSchorndorf