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THThalia Bücher GmbH

HR Business Partner - Vertrieb(m/w/x)

Augsburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Begleitung von Führungskräften im Vertrieb bei personalrelevanten Themen und Arbeitsrecht, mit regelmäßiger Reisetätigkeit zu Filialen in Süddeutschland. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel/Vertrieb, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Requirements

  • Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel/Vertrieb
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Instrumenten
  • Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken, Eigeninitiative, Organisationstalent
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und hybrider Arbeit

Tasks

  • Regelmäßige Reisetätigkeit zu Filialen im Vertriebsgebiet Süddeutschland ausüben
  • Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im Vertrieb fungieren
  • Führungskräfte bei personalrelevanten Themen begleiten
  • Strategische Personalplanung durchführen
  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
  • Change-Prozesse umsetzen
  • Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
  • Konstruktive Zusammenarbeit fördern
  • HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, BEM und Performance Management implementieren
  • HR-Prozesse im Vertriebsumfeld optimieren
  • Besetzung von Schlüsselpositionen begleiten
  • Strategien zur Förderung und Bindung von Talenten entwickeln
  • Bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
  • Eine positive Veränderungskultur fördern
  • HR-relevante KPIs analysieren
  • Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
  • Eigenverantwortlich HR-Projekte übernehmen
  • Eng mit anderen Fachbereichen zur Zielerreichung zusammenarbeiten
  • Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicherstellen
  • Arbeitsrechtliche Prozesse professionell begleiten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Informal Culture

  • Flache Hierarchien

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

Learning & Development

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Career Advancement

  • Entwicklungsperspektiven

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits
  • Personalrabatt

Company Bike

  • Company Bike

Public Transport Subsidies

  • ÖPNV-Vergünstigung
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