Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Garching bei München
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Your personal AI career agent
CICIMPA GmbH
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
München
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Talentakquise und operative HR-Unterstützung für digitale Transformation in Luftfahrt und Automobil. Mehrjährige HR-Erfahrung mit starkem Recruiting-Fokus erforderlich. Internationales Team mit modularen Trainingsplänen.
Requirements
- Erfahrene, souveräne und kommunikationsstarke HR-Persönlichkeit
- Operatives Tagesgeschäft und strategische Themen vorantreiben
- Klarer Fokus auf Recruiting
- Verlässliche:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Beratung auf Augenhöhe
- Klare Impulse setzen
- Professionelle und zugewandte Art
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sichere Priorisierung unterschiedlichster Aufgaben
- Aktive Einbringung eigener Ideen in HR-Themen
- Kombination aus operativer Exzellenz und strategischem Weitblick
- Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR oder HR Business Partner
- Idealerweise mit Recruiting Schwerpunkt
- Vorzugsweise im luftfahrtnahen oder technisch-reguliertem Umfeld
- Autonome und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes und sicheres Auftreten
- Fähigkeit, HR-Bereich verlässlich und professionell zu repräsentieren
- Ausgeprägte kommunikative Stärke
- Resilienz
- Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit herausfordernden oder konfliktbehafteten Situationen
- Hohe IT-Tool Affinität
- Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Erfahrung in der Arbeit mit HR-Kennzahlen
- Erfahrung mit datenbasierten Entscheidungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Tasks
- Das operative Tagesgeschäft unterstützen
- Strategische Personalthemen unterstützen
- Verlässliche:r Partner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- Verantwortung für die Talentakquise übernehmen
- Interne und externe Ansprechperson für den Recruiting-Prozess sein
- Stellenausschreibungen erstellen
- Active Sourcing auf relevanten Plattformen durchführen
- Mit externen Recruiting Dienstleistern zusammenarbeiten
- Den gesamten Auswahlprozess steuern
- Interviews planen und führen
- Vertragsverhandlungen führen
- Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen übernehmen
- Die Weiterentwicklung des Recruitings unterstützen
- Onboarding am Standort München übernehmen
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Management und Personalleitung beraten
- Den Employee Lifecycle umsetzen
- Bei arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Bei Veränderungen im Team oder auf Organisationsebene beraten
- Eine professionelle, wertschätzende und regelkonforme Personalarbeit sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Learning & Development
- Angepasster, modularer Trainingsplan
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Diverse Work
- Herausfordernde Praxiseinsätze
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliche Aufgabenübernahme
Informal Culture
- Internationales Team
- Flache Hierarchien
- Teamspirit
- Offene Türen
- Gelebte Vielfalt
Team Events
- Unternehmensweite (Online) Team-Events
- Office-Feiern
Career Advancement
- Persönlicher Entwicklungspfad
Family Support
- Work-Life Balance
- Work-Life-Service
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- Sonderzuwendungen
Retirement Plans
- Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung für privaten Bereich
- Vielfalt und Inklusion
Mental Health Support
- Angebote im Bereich Mental Health Program
Mentorship & Coaching
- Coachingangebot
Public Transport Subsidies
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Company Bike
- Business Bike Programm
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Requirements
- Erfahrene, souveräne und kommunikationsstarke HR-Persönlichkeit
- Operatives Tagesgeschäft und strategische Themen vorantreiben
- Klarer Fokus auf Recruiting
- Verlässliche:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte
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- Management und Personalleitung beraten
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
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Benefits
Learning & Development
- Angepasster, modularer Trainingsplan
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Diverse Work
- Herausfordernde Praxiseinsätze
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliche Aufgabenübernahme
Informal Culture
- Internationales Team
- Flache Hierarchien
- Teamspirit
- Offene Türen
- Gelebte Vielfalt
Team Events
- Unternehmensweite (Online) Team-Events
- Office-Feiern
Career Advancement
- Persönlicher Entwicklungspfad
Family Support
- Work-Life Balance
- Work-Life-Service
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- Sonderzuwendungen
Retirement Plans
- Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung für privaten Bereich
- Vielfalt und Inklusion
Mental Health Support
- Angebote im Bereich Mental Health Program
Mentorship & Coaching
- Coachingangebot
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About the Company
CIMPA GmbH
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen bietet innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation und das Product Lifecycle Management (PLM).
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