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PA
Paul Bauder GmbH & Co. KG
last mo.

HR Business Partner International(m/w/x)

Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeManagement

Description

In dieser Rolle betreust du sowohl die deutschen Zentralfunktionen als auch die Vertriebsgesellschaften im deutsch- und englischsprachigen Raum. Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting, berätst Führungskräfte in personalstrategischen Fragen und arbeitest eng mit der Personalleitung sowie dem Betriebsrat zusammen.

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Requirements

  • •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
  • •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Unternehmerisches Handeln als Partner der Fachabteilungen
  • •Konzeptionelles Denken und Prozesskompetenz
  • •Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • •Reisebereitschaft für die Betreuung der Standorte
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Work Experience

5 years

Tasks

  • •Deutsche Zentralfunktionen und Vertriebsgesellschaften betreuen
  • •Gesamtverantwortung für Recruiting und Auswahl übernehmen
  • •Bedarfsanalysen durchführen und moderne Recruiting-Methoden einsetzen
  • •Führungskräfte bei Auswahlverfahren befähigen
  • •Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen beraten
  • •Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung begleiten
  • •Eng mit der Personalleitung, Geschäftsführung und Betriebsrat zusammenarbeiten
  • •Berichte erstellen und Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
  • •Erfahrung in die Transformation zum modernen HR Business Partner einbringen
  • •Weiterentwicklung der HR-Rolle gestalten

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • •Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten

Additional Allowances

  • •Weihnachtsgeld

More Vacation Days

  • •Urlaubsgeld

Mentorship & Coaching

  • •Umfassende Einarbeitung

Informal Culture

  • •Partnerschaftliches Umfeld
  • •Flache Hierarchien

Startup Environment

  • •Schnelle Entscheidungswege

Purpose-Driven Work

  • •Verantwortungsvolle Aufgabe

Learning & Development

  • •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Healthcare & Fitness

  • •Gesundheitsangebote

Corporate Discounts

  • •Exklusive Mitarbeiterrabatte

Company Bike

  • •Fahrradleasing für Job & Freizeit

Retirement Plans

  • •Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge

Parking & Commuter Benefits

  • •Mitarbeiterparkplätze

Job Security

  • •Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
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