ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specified
Schloß Holte-Stukenbrock
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
000011 Miele & Cie. KG (DE)
Head of Recruiting(m/w/x)
Gütersloh
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Entwicklung und Skalierung von Recruiting-Operating-Models für ein Unternehmen mit 12.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in Recruiting-Teams erforderlich. Fokus auf datengesteuerte End-to-End-Prozesse.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in Führung von Recruiting-Teams, idealerweise dezentral
- Nachweisbare Skalierung von Recruiting-Teams
- Weiterentwicklung von Recruiting-/HR-Operating-Models
- Effizienz und Klarheit in bestehende Strukturen bringen
- Erfahrung in sich verändernden Organisationen
- Praktische Erfahrung in Transformation
- Verständnis von KI und Automatisierung im Recruiting
- Meinung zu Sinnhaftigkeit von KI/Automatisierung im Recruiting
- Denken in Impact statt Aktivität
- Fähigkeit, Pläne während des Laufens zu bauen
Tasks
- Recruiting am strategischen Bedarf ausrichten
- Business-Prioritäten in eine wirksame Hiring-Strategie übersetzen
- Zentrale Service Delivery für Recruiting in Deutschland entwickeln
- Operating Model skalierbar, effizient und transparent weiterentwickeln
- Recruiting End-to-End auf Basis fundierter Daten steuern
- Bewusste Trade-offs zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Kosten treffen
- Digitale Lösungen entlang Business-Anforderungen optimieren und skalieren
- Recruiting als strategischen Partner positionieren
- Klare Prioritäten setzen
- Verantwortung im Recruiting für Schlüsselpositionen übernehmen
- Hohe Qualität im Auswahlprozess sicherstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of 0011 Miele & Cie. KG (DE) and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Miele & Cie. KG
Director Transformation & Services Excellence Germany(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG
Head of Legal(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGütersloh - EMBRACE GmbH
Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG (DE)
Head of Product Security & Digital Compliance(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGütersloh
000011 Miele & Cie. KG (DE)
Head of Recruiting(m/w/x)
Gütersloh
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Entwicklung und Skalierung von Recruiting-Operating-Models für ein Unternehmen mit 12.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in Recruiting-Teams erforderlich. Fokus auf datengesteuerte End-to-End-Prozesse.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in Führung von Recruiting-Teams, idealerweise dezentral
- Nachweisbare Skalierung von Recruiting-Teams
- Weiterentwicklung von Recruiting-/HR-Operating-Models
- Effizienz und Klarheit in bestehende Strukturen bringen
- Erfahrung in sich verändernden Organisationen
- Praktische Erfahrung in Transformation
- Verständnis von KI und Automatisierung im Recruiting
- Meinung zu Sinnhaftigkeit von KI/Automatisierung im Recruiting
- Denken in Impact statt Aktivität
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Tasks
- Recruiting am strategischen Bedarf ausrichten
- Business-Prioritäten in eine wirksame Hiring-Strategie übersetzen
- Zentrale Service Delivery für Recruiting in Deutschland entwickeln
- Operating Model skalierbar, effizient und transparent weiterentwickeln
- Recruiting End-to-End auf Basis fundierter Daten steuern
- Bewusste Trade-offs zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Kosten treffen
- Digitale Lösungen entlang Business-Anforderungen optimieren und skalieren
- Recruiting als strategischen Partner positionieren
- Klare Prioritäten setzen
- Verantwortung im Recruiting für Schlüsselpositionen übernehmen
- Hohe Qualität im Auswahlprozess sicherstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
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About the Company
0011 Miele & Cie. KG (DE)
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Hausgeräten und setzt sich für kontinuierliche Verbesserung und Innovation ein.
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Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager(m/w/x)
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Head of Product Security & Digital Compliance(m/w/x)
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