Böllhoff
People Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Bielefeld
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
000011 Miele & Cie. KG (DE)
HR Business Partner(m/w/x)
Gütersloh
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften bei People-Strategien und als Sparringspartner:in im industriellen Umfeld. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung eigenständig organisieren und durchführen.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im industriellen Umfeld
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gut abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar)
- Kenntnisse in Prozessen, Arbeits- und Tarifrecht
- Analytischer Blick und datengestützte Entscheidungsfindung
- Kenntnisse in HR Controlling und Data Analytics
- Arbeitsfreude, Selbstmotivation und Eigenständigkeit
- Hands-on Mentalität
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
Tasks
- Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien beraten
- Führungskräfte in People-Fragen als Sparringspartner:innen beraten
- Workforce Planning und Nachfolgeplanung durchführen
- Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung eigenständig organisieren und durchführen
- Ideen und Erfahrung in Projekte einbringen
- Employee Lifecycle (Talent Acquisition bis Austritt) betreuen
- Vergütung gestalten
- People-Initiativen national und international gestalten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Arbeits- und kollektivrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR Controlling
- Data Analytics
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of 0011 Miele & Cie. KG (DE) and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Miele & Cie. KG
HR Consultant International(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorGütersloh - ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedSchloß Holte-Stukenbrock - Miele & Cie. KG
Praktikum HR Digitalisierung - Implementierung Global People Platform(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG (DE)
Praktikum Payroll-Koordination & SAP HCM-Transformation(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeGütersloh
000011 Miele & Cie. KG (DE)
HR Business Partner(m/w/x)
Gütersloh
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften bei People-Strategien und als Sparringspartner:in im industriellen Umfeld. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung eigenständig organisieren und durchführen.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im industriellen Umfeld
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gut abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar)
- Kenntnisse in Prozessen, Arbeits- und Tarifrecht
- Analytischer Blick und datengestützte Entscheidungsfindung
- Kenntnisse in HR Controlling und Data Analytics
- Arbeitsfreude, Selbstmotivation und Eigenständigkeit
- Hands-on Mentalität
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
Tasks
- Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien beraten
- Führungskräfte in People-Fragen als Sparringspartner:innen beraten
- Workforce Planning und Nachfolgeplanung durchführen
- Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung eigenständig organisieren und durchführen
- Ideen und Erfahrung in Projekte einbringen
- Employee Lifecycle (Talent Acquisition bis Austritt) betreuen
- Vergütung gestalten
- People-Initiativen national und international gestalten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Arbeits- und kollektivrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR Controlling
- Data Analytics
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of 0011 Miele & Cie. KG (DE) and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
About the Company
0011 Miele & Cie. KG (DE)
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Hausgeräten und setzt sich für kontinuierliche Verbesserung und Innovation ein.
Not a perfect match?
- Böllhoff
People Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBielefeld - Miele & Cie. KG
HR Consultant International(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorGütersloh - ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedSchloß Holte-Stukenbrock - Miele & Cie. KG
Praktikum HR Digitalisierung - Implementierung Global People Platform(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG (DE)
Praktikum Payroll-Koordination & SAP HCM-Transformation(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeGütersloh