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Head of Human Resources(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Kraichtal, Lohne
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POpolytec-group.com
Head of Human Resources(m/w/x)
Kraichtal, Lohne
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung der gesamten HR-Prozesskette und Optimierung von Kennzahlen in einem Industriebetrieb. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung und hauseigene Kantine.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 25%)
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 25%)
Tasks
- HR-Strategie und daraus resultierende Aufgaben umsetzen
- Direkt an den Director HR berichten
- Gesamte HR-Prozesskette planen und steuern
- HR-Strategie, Strukturen und Standards entwickeln
- HR-Prozesse und Kennzahlen optimieren
- Zugeordnete Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch führen
- Mitarbeiter:innen gezielt fördern und entwickeln
- Führungskräfte in allen HR-Belangen beraten
- Operative HR-Aktivitäten eigenverantwortlich leiten
- Gesetzgebungen und Verordnungen im HR-Bereich umsetzen
- Normen- und Auditkonformität aller HR-Prozesse sicherstellen
- Gruppenweite Aktivitäten und Group Standards weiterentwickeln
- Projekte und Programme in der BL Function steuern
- Jährliche Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sicherstellen
- Organisation mit Fokus auf Führungskultur entwickeln
- Mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften zusammenarbeiten
- Verhandlungen mit Sozialpartnern führen
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Education
Vocational certificationORBachelor's degree
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Company Vehicle
- •Firmenauto
Flexible Working
- •Home Office
- •Flexible Arbeitszeiten
Free or Subsidized Food
- •Kantine
Team Events
- •Mitarbeiterevents
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabatte
Parking & Commuter Benefits
- •Parken
Learning & Development
- •Weiterbildung
Modern Equipment
- •Smartphone und Laptop
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of polytec-group.com and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Gemeinde Sternenfels
Leitung Haupt- und Personalamt(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSternenfels - Infoscan GmbH
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementSinsheim - PreZero Deutschland
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedKnittlingen - al bohn Fenster-Systeme GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedSinsheim
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Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
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- Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 25%)
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- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 25%)
Tasks
- HR-Strategie und daraus resultierende Aufgaben umsetzen
- Direkt an den Director HR berichten
- Gesamte HR-Prozesskette planen und steuern
- HR-Strategie, Strukturen und Standards entwickeln
- HR-Prozesse und Kennzahlen optimieren
- Zugeordnete Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch führen
- Mitarbeiter:innen gezielt fördern und entwickeln
- Führungskräfte in allen HR-Belangen beraten
- Operative HR-Aktivitäten eigenverantwortlich leiten
- Gesetzgebungen und Verordnungen im HR-Bereich umsetzen
- Normen- und Auditkonformität aller HR-Prozesse sicherstellen
- Gruppenweite Aktivitäten und Group Standards weiterentwickeln
- Projekte und Programme in der BL Function steuern
- Jährliche Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sicherstellen
- Organisation mit Fokus auf Führungskultur entwickeln
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Benefits
Company Vehicle
- •Firmenauto
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- •Home Office
- •Flexible Arbeitszeiten
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- •Kantine
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- •Parken
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- •Weiterbildung
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Personalsachbearbeiter(m/w/x)
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