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Personalreferent:in(m/w/x)
Recruiting und digitales Vertragsmanagement bei einem Softwarelösungsanbieter mit 30 Jahren Erfahrung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich; 2 Jahre Berufserfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick und Empathie
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
- Teamplayer
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Tasks
- Recruiting und Bewerbungsprozess eigenständig verantworten
- Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Themen beraten
- Vertragsmanagement und digitale Personalakten verwalten
- Personalplanung mit Fachbereichen erstellen
- Aushilfen und Minijobber koordinieren
- Auszubildende betreuen und Sonderveranstaltungen planen
- Kollegen in Sonderprojekten unterstützen
Work Experience
- 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Ergonomic Workplace
- Mitgestaltung deines Arbeitsbereiches
Job Security
- Sichere Perspektive in zukunftsorientierter Branche
Not a perfect match?
- al bohn Fenster-Systeme GmbHFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedSinsheim
- Mann & Schröder GmbH
Referent Personalentwicklung & Changemanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSiegelsbach - polytec-group.com
Head of Human Resources(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKraichtal, Lohne - polytec-group.com
Head of Human Resources(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKraichtal, Lohne - REWE
HR Spezialist Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWiesloch
Personalreferent:in(m/w/x)
Recruiting und digitales Vertragsmanagement bei einem Softwarelösungsanbieter mit 30 Jahren Erfahrung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich; 2 Jahre Berufserfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick und Empathie
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
- Teamplayer
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Tasks
- Recruiting und Bewerbungsprozess eigenständig verantworten
- Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Themen beraten
- Vertragsmanagement und digitale Personalakten verwalten
- Personalplanung mit Fachbereichen erstellen
- Aushilfen und Minijobber koordinieren
- Auszubildende betreuen und Sonderveranstaltungen planen
- Kollegen in Sonderprojekten unterstützen
Work Experience
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- Bachelor's degree
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- German – Business Fluent
Tools & Technologies
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Flexible Working
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Ergonomic Workplace
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Job Security
- Sichere Perspektive in zukunftsorientierter Branche
About the Company
Infoscan GmbH
Industry
IT
Description
Infoscan GmbH ist ein etabliertes Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung, das maßgeschneiderte Softwarelösungen für mittelständische Unternehmen und globale Player entwickelt. Das Unternehmen steht für Qualität, Präzision und Kundenorientierung.
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Personalsachbearbeiter(m/w/x)
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Head of Human Resources(m/w/x)
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