The AI Job Search Engine
Head of HR(m/w/x)
Description
In dieser Schlüsselrolle steuerst du die gesamte HR-Strategie am Standort München. Du berätst Führungskräfte, entwickelst das Team weiter und gestaltest moderne Prozesse sowie IT-Systeme aktiv mit.
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Requirements
- •Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Leitungsfunktion
- •Idealerweise standort- oder gesellschaftsübergreifende Erfahrung
- •Souveräne Führungskompetenz
- •Erfahrung in Weiterentwicklung von HR-Teams
- •Fundierte Kenntnisse in Personalplanung und -entwicklung
- •Kenntnisse in Personaladministration und Vergütung
- •Sicherer Umgang mit HR-IT
- •Mehrjährige Erfahrung in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- •Kompetenz in Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
- •Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- •Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Standortweite HR-Gesamtverantwortung in München übernehmen
- •Einheitliche HR-Prozesse sicherstellen
- •Führungskräfte in allen HR-Fragen beraten
- •Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- •Beteiligungsverfahren nach dem BetrVG koordinieren und durchführen
- •Qualitative und quantitative Personalplanung verantworten
- •Effiziente Personalentwicklung, -betreuung und -administration sicherstellen
- •Das HR-Team führen und weiterentwickeln
- •Abläufe, HR-Instrumente und die HR-Strategie optimieren
- •Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitszeitsysteme gestalten
- •Zentrale Prozesse wie Performance & Growth steuern
- •Mitarbeiterbefragungen leiten und Headcount-Planungen verantworten
- •HR-IT-Systeme wie SAP SuccessFactors pflegen und weiterentwickeln
- •Funktionsübergreifende Strukturen und HR-Modelle harmonisieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
- •Mobiles Arbeiten
Other Benefits
- •Arbeiten aus dem EU-Ausland
- •JobRad
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
Learning & Development
- •Vielfältige Weiterbildungsangebote
Healthcare & Fitness
- •Sport- und Gesundheitsprogramme
Social Impact
- •Corporate Volunteering
Public Transport Subsidies
- •Zuschüsse zum ÖPNV
Modern Office
- •Moderner Unternehmensstandort
Free or Subsidized Food
- •Abwechslungsreiche Betriebsgastronomie
- Europ AssistanceFull-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
- Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH
Leitung Fachbereich Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGarching bei München - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln - CarVia GmbH
Senior HR Manager / Head of HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
Head of HR(m/w/x)
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In dieser Schlüsselrolle steuerst du die gesamte HR-Strategie am Standort München. Du berätst Führungskräfte, entwickelst das Team weiter und gestaltest moderne Prozesse sowie IT-Systeme aktiv mit.
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Requirements
- •Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Leitungsfunktion
- •Idealerweise standort- oder gesellschaftsübergreifende Erfahrung
- •Souveräne Führungskompetenz
- •Erfahrung in Weiterentwicklung von HR-Teams
- •Fundierte Kenntnisse in Personalplanung und -entwicklung
- •Kenntnisse in Personaladministration und Vergütung
- •Sicherer Umgang mit HR-IT
- •Mehrjährige Erfahrung in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- •Kompetenz in Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
- •Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- •Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Standortweite HR-Gesamtverantwortung in München übernehmen
- •Einheitliche HR-Prozesse sicherstellen
- •Führungskräfte in allen HR-Fragen beraten
- •Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- •Beteiligungsverfahren nach dem BetrVG koordinieren und durchführen
- •Qualitative und quantitative Personalplanung verantworten
- •Effiziente Personalentwicklung, -betreuung und -administration sicherstellen
- •Das HR-Team führen und weiterentwickeln
- •Abläufe, HR-Instrumente und die HR-Strategie optimieren
- •Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitszeitsysteme gestalten
- •Zentrale Prozesse wie Performance & Growth steuern
- •Mitarbeiterbefragungen leiten und Headcount-Planungen verantworten
- •HR-IT-Systeme wie SAP SuccessFactors pflegen und weiterentwickeln
- •Funktionsübergreifende Strukturen und HR-Modelle harmonisieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
- •Mobiles Arbeiten
Other Benefits
- •Arbeiten aus dem EU-Ausland
- •JobRad
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
Learning & Development
- •Vielfältige Weiterbildungsangebote
Healthcare & Fitness
- •Sport- und Gesundheitsprogramme
Social Impact
- •Corporate Volunteering
Public Transport Subsidies
- •Zuschüsse zum ÖPNV
Modern Office
- •Moderner Unternehmensstandort
Free or Subsidized Food
- •Abwechslungsreiche Betriebsgastronomie
About the Company
Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen engagiert sich durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße.
- Europ Assistance
Personalleiter / Head of HR anteilig Homeoffice(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH
Leitung Fachbereich Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGarching bei München - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln - CarVia GmbH
Senior HR Manager / Head of HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen