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Head of People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Augsburg, München, Ulm
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
ZW
ZwickRoell GmbH & Co. KGHead of HR / Personalleiter(m/w/x)
Ulm
Full-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML
Description
Als Head of HR gestaltest du die strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe, indem du moderne HR-Prozesse digitalisierst und die internationale Kulturentwicklung sowie das Talentmanagement aktiv vorantreibst.
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Requirements
- •Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbar
- •Mehrjährige operative HR-Erfahrung im internationalen Industrieunternehmen
- •Erfolgreiche Übernahme von Führungsverantwortung
- •Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- •Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Change- und Organisationsmanagement
- •Empathische, begeisternde, werteorientierte und offene Art
- •Detailorientierung und Pragmatismus
- •Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Präsentationsfähigkeit
- •Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- •Präzise Analysefähigkeit und Projektleitungskompetenz
- •Entscheidungsfreude und situative Hands-On-Mentalität
Education
Bachelor's degree
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Moderne, internationale HR-Strategie entwickeln und gestalten
- •Transformations- und Change-Prozesse der Unternehmensgruppe steuern
- •HR-Prozesse, Rollen und Strukturen harmonisieren und digitalisieren
- •Zentrale Shared HR-Services für Tochtergesellschaften sicherstellen
- •KI-Lösungen im HR-Bereich fördern und etablieren
- •Gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Mitarbeiterbindung gestalten
- •Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement sowie Aus- und Weiterbildung verantworten
- •Gesamtpersonalkostenbudget planen und verantworten
- •HR-Reporting zur Organisationssteuerung und Transparenz weiterentwickeln
- •Operative Aufgaben wie Payroll, BAV und Arbeitszeitgestaltung leiten
- •HR-Bereich mit rund 25 Mitarbeiter:innen in Ulm führen
- •Fachliche Verantwortung für internationale HR-Teams übernehmen
- •Vertrauensvoll mit Vorstand, Gesellschaftern und Betriebsrat zusammenarbeiten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Company Vehicle
- •Firmenwagen
Free or Subsidized Food
- •Betriebsrestaurant
Purpose-Driven Work
- •Großer Gestaltungsspielraum
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Family Support
- •Familienfreundliche Personalpolitik
Modern Office
- •Moderne Infrastruktur
Informal Culture
- •Gutes Betriebsklima
- •Professionelles Team
Learning & Development
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- •Entwicklungsmöglichkeiten
Startup Environment
- •Attraktive Arbeitsumgebung
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Not a perfect match?
- Sanacorp Pharmahandel GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAsperg, Offenburg, Saarbrücken, Tuttlingen, Ulm, Rheinstetten - Wilken Software Group
Unit People Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementUlm, Greven - Glas Trösch
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedUlm - pplwise
Head of Talent Acquisition & Employer Branding(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 120,000 / yearUlm
ZW
ZwickRoell GmbH & Co. KGHead of HR / Personalleiter(m/w/x)
Ulm
Full-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML
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Als Head of HR gestaltest du die strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe, indem du moderne HR-Prozesse digitalisierst und die internationale Kulturentwicklung sowie das Talentmanagement aktiv vorantreibst.
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Requirements
- •Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbar
- •Mehrjährige operative HR-Erfahrung im internationalen Industrieunternehmen
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- •Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- •Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Change- und Organisationsmanagement
- •Empathische, begeisternde, werteorientierte und offene Art
- •Detailorientierung und Pragmatismus
- •Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Präsentationsfähigkeit
- •Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- •Präzise Analysefähigkeit und Projektleitungskompetenz
- •Entscheidungsfreude und situative Hands-On-Mentalität
Education
Bachelor's degree
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Moderne, internationale HR-Strategie entwickeln und gestalten
- •Transformations- und Change-Prozesse der Unternehmensgruppe steuern
- •HR-Prozesse, Rollen und Strukturen harmonisieren und digitalisieren
- •Zentrale Shared HR-Services für Tochtergesellschaften sicherstellen
- •KI-Lösungen im HR-Bereich fördern und etablieren
- •Gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Mitarbeiterbindung gestalten
- •Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement sowie Aus- und Weiterbildung verantworten
- •Gesamtpersonalkostenbudget planen und verantworten
- •HR-Reporting zur Organisationssteuerung und Transparenz weiterentwickeln
- •Operative Aufgaben wie Payroll, BAV und Arbeitszeitgestaltung leiten
- •HR-Bereich mit rund 25 Mitarbeiter:innen in Ulm führen
- •Fachliche Verantwortung für internationale HR-Teams übernehmen
- •Vertrauensvoll mit Vorstand, Gesellschaftern und Betriebsrat zusammenarbeiten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Company Vehicle
- •Firmenwagen
Free or Subsidized Food
- •Betriebsrestaurant
Purpose-Driven Work
- •Großer Gestaltungsspielraum
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Family Support
- •Familienfreundliche Personalpolitik
Modern Office
- •Moderne Infrastruktur
Informal Culture
- •Gutes Betriebsklima
- •Professionelles Team
Learning & Development
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- •Entwicklungsmöglichkeiten
Startup Environment
- •Attraktive Arbeitsumgebung
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About the Company
ZwickRoell GmbH & Co. KG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist weltweiter Marktführer für Material-Prüfsysteme und bietet zuverlässige Prüfergebnisse.
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Unit People Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementUlm, Greven - Glas Trösch
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedUlm - pplwise
Head of Talent Acquisition & Employer Branding(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 120,000 / yearUlm