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5050Hertz Transmission GmbH

Elektroingenieurin Transformatoren im Assetmanagement(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home Office
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Asset-Strategie und Risikobewertung mittels Health-Index für Hochspannungsanlagen bei einem Betreiber von Übertragungsnetzen. Studium Elektrotechnik oder vergleichbar sowie Verständnis für Hochspannungstechnik erforderlich. Langzeitkonto und unbegrenzte Gleittage, keine Kernarbeitszeit.

Requirements

  • Studium Elektrotechnik, elektrische Energietechnik oder vergleichbar
  • Verständnis für elektrische Energiesysteme und Hochspannungstechnik
  • Technische Affinität, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Vorteilhaft: Kenntnisse zu Leistungstransformatoren oder Kompensationsdrosselspulen
  • Vorteilhaft: Kenntnisse zum risikobasierten Assetmanagement
  • Vorteilhaft: Kenntnisse zur Analyse des Anlagenzustands
  • Höhentauglichkeit nach G41 und GWO-Zertifizierung
  • PKW-Führerschein

Tasks

  • Technische Grundsätze und eine Asset-Strategie für Leistungstransformatoren erarbeiten
  • Rahmenverträge für relevante Assets gemeinsam mit dem Einkauf bereitstellen
  • Instandhaltungs-Strategie weiterentwickeln und den Betrieb unterstützen
  • Risikobewertungen mittels Kritikalität und Health-Index durchführen
  • Aktuelle Risiko-Tools pflegen
  • Hersteller durch Werks-Audits und Teilnahme an Werksprüfungen qualifizieren
  • Inbetriebnahmen fachlich unterstützen
  • Unternehmensinteressen in internen und externen Gremien vertreten

Education

  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Leistungstransformatoren
  • Kompensationsdrosselspulen
  • Phasenschiebertransformatoren
  • G41
  • GWO-Zertifizierung

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbegrenzte Gleittage
  • Keine Kernarbeitszeit

More Vacation Days

  • Langzeitkonto
  • 30 Tage Urlaub

Mentorship & Coaching

  • Umfassende Einarbeitung
  • Professionelle Beratungsangebote

Learning & Development

  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Kollegiales Umfeld

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Team Events

  • Mitarbeitenden-Events
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