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50
50Hertz Transmission GmbH
12d ago

Electrical Engineer for Transformers in Asset Management(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home Office
Green Job

Description

Als Expert:in für Leistungstransformatoren gestaltest du die Energiewende aktiv mit, indem du zukunftsweisende Asset-Strategien entwickelst und den gesamten Lebenszyklus technischer Anlagen begleitest.

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Requirements

  • •Studium Elektrotechnik, elektrische Energietechnik oder vergleichbar
  • •Verständnis für elektrische Energiesysteme und Hochspannungstechnik
  • •Technische Affinität, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
  • •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • •Vorteilhaft: Kenntnisse zu Leistungstransformatoren oder Kompensationsdrosselspulen
  • •Vorteilhaft: Kenntnisse zum risikobasierten Assetmanagement
  • •Vorteilhaft: Kenntnisse zur Analyse des Anlagenzustands
  • •Höhentauglichkeit nach G41 und GWO-Zertifizierung
  • •PKW-Führerschein

Education

Master's degree

Tasks

  • •Technische Grundsätze, Vorgaben und eine Asset-Strategie für Leistungstransformatoren erarbeiten
  • •Rahmenverträge für relevante Assets gemeinsam mit dem Einkauf bereitstellen
  • •Instandhaltungs-Strategie weiterentwickeln und den Betrieb unterstützen
  • •Risikobewertungen mittels Kritikalität und Health-Index durchführen
  • •Aktuelle Risiko-Tools pflegen
  • •Hersteller durch Werks-Audits und Teilnahme an Werksprüfungen qualifizieren
  • •Inbetriebnahmen fachlich unterstützen
  • •Interessen des Unternehmens in der Gremienarbeit vertreten

Tools & Technologies

TransformatorenHochspannungstechnikLeistungstransformatorenKompensationsdrosselspulenPhasenschiebertransformatorenGWO-Zertifizierung

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible working hours
  • •Long-term working time account
  • •Unlimited flex days
  • •No core working hours

Other Benefits

  • •Comprehensive onboarding
  • •Professional legal advisory services
  • •Professional financial advisory services

Learning & Development

  • •Individual training opportunities

More Vacation Days

  • •30 days of annual leave

Informal Culture

  • •Exceptionally collegial working environment

Retirement Plans

  • •Company pension scheme

Healthcare & Fitness

  • •Professional health advisory services

Mental Health Support

  • •Professional care advisory services

Ergonomic Workplace

  • •Accessible workplaces
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