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emeis Deutschland HQ/Holdings
last mo.

Compensation & Benefits Manager(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Compensation- und Benefits-Strategie. Du analysierst Vergütungsstrukturen, führst Marktbenchmarks durch und berätst Führungskräfte zu aktuellen Trends, während du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • •Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext
  • •Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen
  • •Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
  • •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
  • •Proaktiver, strukturierter Arbeitsstil und Freude an konzeptioneller Arbeit
  • •Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
  • •Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil
  • •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Compensation- und Benefits-Strategie entwickeln und umsetzen
  • •Bestehende Vergütungsstrukturen analysieren und optimieren
  • •Markt- und Gehaltsbenchmarks durchführen
  • •Vergütungsanalysen erstellen
  • •Jährlichen Salary-Review-Prozess gestalten und begleiten
  • •Führungskräfte und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen beraten
  • •Betriebliche Zusatzleistungen steuern und weiterentwickeln
  • •Eng mit Finance, Payroll und externen Dienstleistern zusammenarbeiten
  • •Compliance aller Vergütungsprozesse sicherstellen
  • •Gesetzliche Vorgaben umsetzen und dokumentieren
  • •Entgelttransparenz und diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen gewährleisten
  • •Relevante Informationen für Auskunftsverfahren nach EntgTranspG aufbereiten und bereitstellen

Tools & Technologies

MS-ExcelHR-Analytics-Tools

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Leistungsgerechte Vergütung

Purpose-Driven Work

  • •Eigenverantwortliches Arbeiten
  • •Viel Gestaltungsspielraum

Informal Culture

  • •Flache Hierarchien

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche Aufgabenfelder

Job Security

  • •Unbefristeter Arbeitsvertrag

Learning & Development

  • •Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Mentorship & Coaching

  • •Gezielte Förderung der fachlichen Entwicklung

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Discounts

  • •Corporate Benefits

Modern Equipment

  • •Gut ausgestatteter Arbeitsplatz

Parking & Commuter Benefits

  • •Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
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