The AI Job Search Engine
Senior Compensation Specialist(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die globale Vergütungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, indem du moderne Incentive-Programme entwickelst und komplexe Daten für das CSR-Reporting aufbereitest.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder vergleichbar
- •Erfahrung im Compensation-Bereich, idealerweise international oder Konzernstruktur
- •Expertise in STI-, LTI-, Profit-Sharing-Programmen und Vergütungsstrategien
- •Erfahrung mit Entgelttransparenz sowie CSR-/ESG-Reporting
- •Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Vergütungsdatenbanken
- •Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
- •Projektmanagementkompetenz und Steuerung globaler Initiativen
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denken
- •Klare und verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte
- •Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- •Interkulturelle Kompetenz und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- •Schwerbehinderung willkommen
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Globale STI-, LTI- und Profit-Sharing-Programme konzipieren und weiterentwickeln
- •Globale Konsistenz und Compliance aller Vergütungsprogramme sicherstellen
- •Anforderungen zur Entgelttransparenz und EU-Richtlinien umsetzen
- •Vergütungsdaten für CSR- und ESG-Reportings aufbereiten
- •Gender-Pay-Gap-Analysen und Diversity-Kennzahlen erstellen
- •Globale Compensation-Projekte leiten und umsetzen
- •Vergütungsstrukturen harmonisieren und Prozesse digitalisieren
- •Marktanalysen und Vergütungsbenchmarks durchführen
- •Reports für das Senior Management und den Vergütungsausschuss erstellen
- •Gesetzliche und regulatorische Anforderungen länderübergreifend einhalten
- •Interne und externe Audits im Bereich Vergütung unterstützen
- •Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu Vergütungsfragen beraten
- •Schnittstelle zu externen Berater:innen und Dienstleister:innen bilden
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
- Aquila Capital Investmentgesellschaft mbHFull-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main
- MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Fresenius SE & Co. KGaA
Senior Manager Employee Benefits(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBad Homburg vor der Höhe
Senior Compensation Specialist(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle gestaltest du die globale Vergütungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, indem du moderne Incentive-Programme entwickelst und komplexe Daten für das CSR-Reporting aufbereitest.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder vergleichbar
- •Erfahrung im Compensation-Bereich, idealerweise international oder Konzernstruktur
- •Expertise in STI-, LTI-, Profit-Sharing-Programmen und Vergütungsstrategien
- •Erfahrung mit Entgelttransparenz sowie CSR-/ESG-Reporting
- •Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Vergütungsdatenbanken
- •Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
- •Projektmanagementkompetenz und Steuerung globaler Initiativen
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denken
- •Klare und verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte
- •Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- •Interkulturelle Kompetenz und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- •Schwerbehinderung willkommen
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Globale STI-, LTI- und Profit-Sharing-Programme konzipieren und weiterentwickeln
- •Globale Konsistenz und Compliance aller Vergütungsprogramme sicherstellen
- •Anforderungen zur Entgelttransparenz und EU-Richtlinien umsetzen
- •Vergütungsdaten für CSR- und ESG-Reportings aufbereiten
- •Gender-Pay-Gap-Analysen und Diversity-Kennzahlen erstellen
- •Globale Compensation-Projekte leiten und umsetzen
- •Vergütungsstrukturen harmonisieren und Prozesse digitalisieren
- •Marktanalysen und Vergütungsbenchmarks durchführen
- •Reports für das Senior Management und den Vergütungsausschuss erstellen
- •Gesetzliche und regulatorische Anforderungen länderübergreifend einhalten
- •Interne und externe Audits im Bereich Vergütung unterstützen
- •Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu Vergütungsfragen beraten
- •Schnittstelle zu externen Berater:innen und Dienstleister:innen bilden
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
About the Company
Aumovio
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen AUMOVIO bietet ein breites Portfolio für sichere, vernetzte und autonome Mobilität, einschließlich Sensorlösungen und Softwareexpertise.
- Aquila Capital Investmentgesellschaft mbH
Senior HR Compensation & Reward Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Fresenius SE & Co. KGaA
Senior Manager Employee Benefits(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBad Homburg vor der Höhe