Aquila Capital Investmentgesellschaft mbH
Senior HR Compensation & Reward Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Frankfurt am Main
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AUAumovio
Senior Compensation Specialist(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Global STI/LTI/Profit-Sharing program design for autonomous mobility solutions, including pay transparency and ESG reporting. Expertise in STI/LTI/Profit-Sharing programs and pay transparency essential. Global program scope in autonomous mobility sector.
Requirements
- Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder vergleichbar
- Erfahrung im Compensation-Bereich, idealerweise international oder Konzernstruktur
- Expertise in STI-, LTI-, Profit-Sharing-Programmen und Vergütungsstrategien
- Erfahrung mit Entgelttransparenz sowie CSR-/ESG-Reporting
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Vergütungsdatenbanken
- Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
- Projektmanagementkompetenz und Steuerung globaler Initiativen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denken
- Klare und verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Schwerbehinderung willkommen
Tasks
- Globale STI-, LTI- und Profit-Sharing-Programme konzipieren und weiterentwickeln
- Globale Konsistenz und Compliance aller Vergütungsprogramme sicherstellen
- Anforderungen zur Entgelttransparenz und EU-Richtlinien umsetzen
- Vergütungsdaten für CSR- und ESG-Reportings aufbereiten
- Gender-Pay-Gap-Analysen und Diversity-Kennzahlen erstellen
- Globale Compensation-Projekte leiten und umsetzen
- Vergütungsstrukturen harmonisieren und Prozesse digitalisieren
- Marktanalysen und Vergütungsbenchmarks durchführen
- Reports für das Senior Management und den Vergütungsausschuss erstellen
- Gesetzliche und regulatorische Anforderungen länderübergreifend einhalten
- Interne und externe Audits im Bereich Vergütung unterstützen
- Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu Vergütungsfragen beraten
- Schnittstelle zu externen Berater:innen und Dienstleister:innen bilden
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Vergütungsdatenbanken
- Benchmarking-Tools
- SuccessFactors
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Aumovio and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Aumovio
Senior Pensions Specialist Germany(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
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- Erfahrung mit Entgelttransparenz sowie CSR-/ESG-Reporting
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- Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
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- Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denken
- Klare und verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
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- Globale Konsistenz und Compliance aller Vergütungsprogramme sicherstellen
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- Vergütungsdaten für CSR- und ESG-Reportings aufbereiten
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- Globale Compensation-Projekte leiten und umsetzen
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- Gesetzliche und regulatorische Anforderungen länderübergreifend einhalten
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About the Company
Aumovio
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen AUMOVIO bietet ein breites Portfolio für sichere, vernetzte und autonome Mobilität, einschließlich Sensorlösungen und Softwareexpertise.
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