Aumovio
Senior Compensation Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Frankfurt am Main
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
LILilly Deutschland GmbH
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Bad Homburg vor der Höhe
Full-timeOn-siteManagement
Nejo AI Summary
Vergütungs- und Leistungsstrategien für einen Hersteller lebensverändernder Medikamente entwickeln, mit Fokus auf Kostenplanung und Compliance. Mehrjährige operative HR-Erfahrung mit C&B-Kenntnissen erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aufbau eines spezialisierten Teams.
Requirements
- Relevantes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in Betrieblicher Altersvorsorge
- Kenntnisse in Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
- Kenntnisse in Tarifvertrag und Gehaltsbenchmark
- Idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Starke Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Motivation
- Sehr gute Projekt-Management-Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten
- Freude an Teamarbeit und Präsenz vor Ort
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse
- Regelmäßige Präsenz vor Ort in Alzey/Wiesbaden
Tasks
- Vergütungs- und Leistungsstrategien entwickeln und implementieren
- Personalkostenplanung sowie Gehalts- und Bonusprozesse durchführen
- Kolleg:innen am Standort Alzey zu Vergütungsthemen beraten
- Gehaltsstrukturen und Richtlinien auf Compliance prüfen
- Vergütungsdaten analysieren und Gehaltsbenchmarks erstellen
- Payroll-Themen koordinieren und Abrechnungssysteme weiterentwickeln
- Betriebliche Altersvorsorge und Versorgungsordnungen verwalten
- Schulungen zu Compensation & Benefits Themen durchführen
- Expatriates bei Auslandseinsätzen lokal unterstützen
- Internationale Entsendungen mit globalen Dienstleistern abstimmen
- Eng mit Finance- und C&B-Teams zusammenarbeiten
- An neuen Benefits-Projekten aktiv mitwirken
- Als Ansprechpartner:in für das Aktienprogramm fungieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- MS-Office
- Excel
Benefits
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Individuelle Leistungen
- Medizinische Hightech-Produktionsstätte
- Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
Startup Environment
- Aufbau eines spezialisierten Teams
Modern Equipment
- Fortschrittlichste Technologie
Informal Culture
- Gestaltungsspielraum in cross-funktionalen Teams
Career Advancement
- Individuelle Karriereförderung
Learning & Development
- Professionelle Weiterbildung
- Corporate Lilly University
Additional Allowances
- Finanzielle Zusatzleistungen
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Like this job?
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Not a perfect match?
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Nejo AI Summary
Vergütungs- und Leistungsstrategien für einen Hersteller lebensverändernder Medikamente entwickeln, mit Fokus auf Kostenplanung und Compliance. Mehrjährige operative HR-Erfahrung mit C&B-Kenntnissen erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aufbau eines spezialisierten Teams.
Requirements
- Relevantes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation
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- Sehr gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse
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- Personalkostenplanung sowie Gehalts- und Bonusprozesse durchführen
- Kolleg:innen am Standort Alzey zu Vergütungsthemen beraten
- Gehaltsstrukturen und Richtlinien auf Compliance prüfen
- Vergütungsdaten analysieren und Gehaltsbenchmarks erstellen
- Payroll-Themen koordinieren und Abrechnungssysteme weiterentwickeln
- Betriebliche Altersvorsorge und Versorgungsordnungen verwalten
- Schulungen zu Compensation & Benefits Themen durchführen
- Expatriates bei Auslandseinsätzen lokal unterstützen
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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- Excel
Benefits
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Individuelle Leistungen
- Medizinische Hightech-Produktionsstätte
- Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
Startup Environment
- Aufbau eines spezialisierten Teams
Modern Equipment
- Fortschrittlichste Technologie
Informal Culture
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Career Advancement
- Individuelle Karriereförderung
Learning & Development
- Professionelle Weiterbildung
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Additional Allowances
- Finanzielle Zusatzleistungen
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About the Company
Lilly Deutschland GmbH
Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen ist ein globaler Marktführer im Gesundheitswesen mit Fokus auf die Entwicklung lebensverändernder Medikamente.
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