Pammys
Head of Human Resources(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Hamburg
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Your personal AI career agent
PAPammys (dieseo)
Chief People Officer(m/w/x)
Hamburg
Full-timeOn-siteManagement
Nejo AI Summary
Aufbau und Skalierung der People-Strategie für global wachsende E-Commerce-Marke. Langjährige HR-Führungserfahrung in Scale-ups erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudget.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, HR, Jura) oder vergleichbar
- Langjährige HR-/People-Erfahrung, idealerweise in Scale-up/skalierendem Unternehmen
- Gesamtverantwortung für HR oder vergleichbare Führungsrolle
- Erfahrung im Aufbau/Skalierung von Organisationen (Recruiting + People Operations)
- Unternehmerisches Denken, HR als Wachstumstreiber
- Stärke in Struktur, Prozessen, Systemen mit Blick für Menschen/Kultur
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude, C-Level-Kommunikation
- Datengetriebene Arbeitsweise mit KPIs
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Gesamtverantwortung für den People-Bereich übernehmen
- Skalierbare People-Strategie entwickeln
- Talent Acquisition und People Operations führen und entwickeln
- Effizienz und Top-Niveau der Bereiche sicherstellen
- Strukturen, Prozesse und Systeme zum Skalieren aufbauen
- Recruiting-Strategie für High Performer entwickeln
- Schlüsselpositionen schnell und nachhaltig besetzen
- Leistungsorientierte Strukturen etablieren
- Klare Rollen und Karrierepfade entwickeln
- Starkes Performance-Management-System etablieren
- Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung sein
- Führungskräfte entwickeln
- Starkes Leadership-Team aufbauen
- Unternehmenskultur definieren, leben und weiterentwickeln
- Arbeitsrechtliche Themen verantworten
- Rechtssichere HR-Organisation sicherstellen
- Relevante HR-KPIs steuern
- Datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung treffen
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Additional Allowances
- Weiterbildungsbudget
Other Benefits
- Mitarbeiterwertschätzung
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Freiraum für Ideen
Modern Office
- Moderne Offices
Modern Equipment
- Laptop oder MacBook
- iPhone
Healthcare & Fitness
- Wellpass-Fitnesszuschuss
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
Corporate Discounts
- Mitarbeitergutscheine
- Corporate Benefits
Team Events
- Teamevents
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
- Aktive Mitgestaltung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Pammys (dieseo) and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Pammys
Chief Influencer Officer(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHamburg, Kiel - Jobdistrict GmbH
Leitung der Personalabteilung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorNorderstedt - QIMA
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburgfrom 60,000 - 70,000 / year - Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKiel, Hamburg
PAPammys (dieseo)
Chief People Officer(m/w/x)
Hamburg
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Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, HR, Jura) oder vergleichbar
- Langjährige HR-/People-Erfahrung, idealerweise in Scale-up/skalierendem Unternehmen
- Gesamtverantwortung für HR oder vergleichbare Führungsrolle
- Erfahrung im Aufbau/Skalierung von Organisationen (Recruiting + People Operations)
- Unternehmerisches Denken, HR als Wachstumstreiber
- Stärke in Struktur, Prozessen, Systemen mit Blick für Menschen/Kultur
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude, C-Level-Kommunikation
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- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Gesamtverantwortung für den People-Bereich übernehmen
- Skalierbare People-Strategie entwickeln
- Talent Acquisition und People Operations führen und entwickeln
- Effizienz und Top-Niveau der Bereiche sicherstellen
- Strukturen, Prozesse und Systeme zum Skalieren aufbauen
- Recruiting-Strategie für High Performer entwickeln
- Schlüsselpositionen schnell und nachhaltig besetzen
- Leistungsorientierte Strukturen etablieren
- Klare Rollen und Karrierepfade entwickeln
- Starkes Performance-Management-System etablieren
- Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung sein
- Führungskräfte entwickeln
- Starkes Leadership-Team aufbauen
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- Relevante HR-KPIs steuern
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Work Experience
- 5 - 7 years
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- Vocational certificationOR
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Languages
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Benefits
Flexible Working
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Additional Allowances
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Other Benefits
- Mitarbeiterwertschätzung
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Freiraum für Ideen
Modern Office
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Modern Equipment
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Healthcare & Fitness
- Wellpass-Fitnesszuschuss
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Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
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About the Company
Pammys (dieseo)
Industry
Retail
Description
Pammys (dieseo) ist ein schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen, das als die schnellste wachsende Marke in Europa ausgezeichnet wurde. Das Unternehmen hat über 850.000 Kunden und strebt an, eine führende globale Footwear Brand zu werden.
Not a perfect match?
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Chief Influencer Officer(m/w/x)
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Leitung der Personalabteilung(m/w/x)
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