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Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Sourcing Top-Talente für E-Commerce D2C Brand mit AI-Fokus. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Hunter-Mentalität erforderlich. Ergebnisorientierte Commission pro Placement.
Requirements
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Dienstleisterumfeld
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Active Sourcing
- Starke Fähigkeiten in Direktansprache und Beziehungsaufbau
- Erfahrung im Recruiting und Vertragsverhandlungen
- Verständnis für Marketing-, Tech- und Business-Zielprofile
- Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise mit KPI-Fokus
- Hohe Eigenständigkeit und Ownership
- Klare und verbindliche Kommunikation
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter
- Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Präsenz im Office
Tasks
- Top-Talente für alle Unternehmensbereiche suchen und überzeugen
- Kandidat:innen über LinkedIn, Netzwerke und Active Search aktiv sourcen
- Gesamten Recruiting-Funnel von der Anforderung bis zum Abschluss verantworten
- Anforderungsprofile und Prioritäten eng mit Hiring Manager:innen abstimmen
- Screening-Gespräche zum Cultural- und Performance-Fit durchführen
- Sourcing-Strategien für verschiedene Fachbereiche entwickeln und optimieren
- Nachhaltige Talent-Pipelines für Schlüsselpositionen aufbauen
- Verantwortung für messbare Ergebnisse und die Performance übernehmen
- Hohe Geschwindigkeit, Qualität und eine positive Candidate Experience sicherstellen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitkonto
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Bonuses & Incentives
- Ergebnisorientierte Commission pro Placement
Mentorship & Coaching
- Persönliches Wachstum
Purpose-Driven Work
- Eigeninitiative und echte Verantwortung
- Direkter Einfluss
Startup Environment
- Schnelle Entscheidungen
Parking & Commuter Benefits
- Zentrale Offices in Kiel & Hamburg
Modern Office
- Moderne Büros
Informal Culture
- Inspirierende Atmosphäre
- Großartiger Teamspirit
Public Transport Subsidies
- Mobilitätszuschuss
- Deutschlandticket
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Exklusive Rabatte
Additional Allowances
- Jährliches Budget für Online-Shop
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Trainings, Coachings und Lernangebote
Not a perfect match?
- CONDOK GmbHFull-time/Part-timeOn-siteExperiencedKiel
- jobtimum GmbH
Recruiting Specialist Marine- und Schiffbauindustrie(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKielfrom 25 - 33 / hour - Pammys
Senior Creative Strategist – Social Ads / UGC(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg, Kiel, Lensahn - Pammys
Senior Performance Marketing Manager – Paid Social / Meta Ads(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg, Kiel - Pammys
Teamleitung Kundensupport / Customer Support(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKiel
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Sourcing Top-Talente für E-Commerce D2C Brand mit AI-Fokus. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Hunter-Mentalität erforderlich. Ergebnisorientierte Commission pro Placement.
Requirements
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Dienstleisterumfeld
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Active Sourcing
- Starke Fähigkeiten in Direktansprache und Beziehungsaufbau
- Erfahrung im Recruiting und Vertragsverhandlungen
- Verständnis für Marketing-, Tech- und Business-Zielprofile
- Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise mit KPI-Fokus
- Hohe Eigenständigkeit und Ownership
- Klare und verbindliche Kommunikation
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter
- Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Präsenz im Office
Tasks
- Top-Talente für alle Unternehmensbereiche suchen und überzeugen
- Kandidat:innen über LinkedIn, Netzwerke und Active Search aktiv sourcen
- Gesamten Recruiting-Funnel von der Anforderung bis zum Abschluss verantworten
- Anforderungsprofile und Prioritäten eng mit Hiring Manager:innen abstimmen
- Screening-Gespräche zum Cultural- und Performance-Fit durchführen
- Sourcing-Strategien für verschiedene Fachbereiche entwickeln und optimieren
- Nachhaltige Talent-Pipelines für Schlüsselpositionen aufbauen
- Verantwortung für messbare Ergebnisse und die Performance übernehmen
- Hohe Geschwindigkeit, Qualität und eine positive Candidate Experience sicherstellen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitkonto
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Bonuses & Incentives
- Ergebnisorientierte Commission pro Placement
Mentorship & Coaching
- Persönliches Wachstum
Purpose-Driven Work
- Eigeninitiative und echte Verantwortung
- Direkter Einfluss
Startup Environment
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Parking & Commuter Benefits
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Modern Office
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Informal Culture
- Inspirierende Atmosphäre
- Großartiger Teamspirit
Public Transport Subsidies
- Mobilitätszuschuss
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Corporate Discounts
- Corporate Benefits
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Additional Allowances
- Jährliches Budget für Online-Shop
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
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About the Company
Pammys
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist Europas schnellstwachsende Direct-to-Consumer Brand im E-Commerce, das Innovationen wie AI und Automatisierung nutzt.
Not a perfect match?
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Recruiter(m/w/x)
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Senior Creative Strategist – Social Ads / UGC(m/w/x)
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Senior Performance Marketing Manager – Paid Social / Meta Ads(m/w/x)
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