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Ganzheitliche Personalgewinnung für technische Positionen in der System- und Softwareentwicklung. Mehrjährige Erfahrung im technischen Recruiting und Direktansprache erforderlich. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und flexibles Gleitzeitmodell.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise technisch geprägte Positionen
- Fundierte Erfahrung in der Direktansprache über Business-Netzwerke
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden
- Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
- Beratungskompetenz sowie professionelles und wertschätzendes Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen
Tasks
- Die unternehmensweite Personalgewinnung ganzheitlich verantworten
- Fach- und Nachwuchskräfte für technische Positionen finden
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Bewerbermanagement sowie Vorstellungsgespräche koordinieren und planen
- Eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- Geeignete Kandidat:innen über relevante Plattformen aktiv ansprechen
- Systematisch einen nachhaltigen Talentpool aufbauen
- Den Recruiting-Funnel datenbasiert steuern
- Besetzungsqualität, Time-to-Hire und Cost-per-Hire optimieren
- Recruiting-Kanäle und Social-Media-Präsenzen gestalten
- Das Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke positionieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Bewerbermanagementsysteme
- Business-Netzwerke
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Gleitzeitmodell
Competitive Pay
- Interne Gehaltsstruktur
Career Advancement
- Entwicklungsperspektive
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Other Benefits
- Urlaubsgeld
Learning & Development
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Healthcare & Fitness
- Firmenfitness Hansefit mit Arbeitgeberbeteiligung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Company Bike
- Bike-Leasing
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsplätze
Not a perfect match?
- jobtimum GmbHFull-timeOn-siteExperiencedKielfrom 25 - 33 / hour
- Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKiel, Hamburg - BIG BAU Investitionsgesellschaft mbH
Sachbearbeiter:in in Personal/Verwaltung mit Schwerpunkt Recruiting oder Versicherung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedKronshagen - SCOPE Engineering GmbH
Einkäufer(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedKielfrom 20 - 29 / hour - TP Personal Consult
Personaldisponent oder Vertriebsdisponent oder Personalberater(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKiel
Ganzheitliche Personalgewinnung für technische Positionen in der System- und Softwareentwicklung. Mehrjährige Erfahrung im technischen Recruiting und Direktansprache erforderlich. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und flexibles Gleitzeitmodell.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise technisch geprägte Positionen
- Fundierte Erfahrung in der Direktansprache über Business-Netzwerke
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden
- Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
- Beratungskompetenz sowie professionelles und wertschätzendes Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen
Tasks
- Die unternehmensweite Personalgewinnung ganzheitlich verantworten
- Fach- und Nachwuchskräfte für technische Positionen finden
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Bewerbermanagement sowie Vorstellungsgespräche koordinieren und planen
- Eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- Geeignete Kandidat:innen über relevante Plattformen aktiv ansprechen
- Systematisch einen nachhaltigen Talentpool aufbauen
- Den Recruiting-Funnel datenbasiert steuern
- Besetzungsqualität, Time-to-Hire und Cost-per-Hire optimieren
- Recruiting-Kanäle und Social-Media-Präsenzen gestalten
- Das Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke positionieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Bewerbermanagementsysteme
- Business-Netzwerke
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Gleitzeitmodell
Competitive Pay
- Interne Gehaltsstruktur
Career Advancement
- Entwicklungsperspektive
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Other Benefits
- Urlaubsgeld
Learning & Development
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Healthcare & Fitness
- Firmenfitness Hansefit mit Arbeitgeberbeteiligung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Company Bike
- Bike-Leasing
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsplätze
About the Company
CONDOK GmbH
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen bietet Systementwicklung und Dienstleistungen im Integrated Logistic Support, einschließlich technischer Dokumentation und Software-Entwicklung.
Not a perfect match?
- jobtimum GmbH
Recruiting Specialist Marine- und Schiffbauindustrie(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKielfrom 25 - 33 / hour - Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
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Sachbearbeiter:in in Personal/Verwaltung mit Schwerpunkt Recruiting oder Versicherung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedKronshagen - SCOPE Engineering GmbH
Einkäufer(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedKielfrom 20 - 29 / hour - TP Personal Consult
Personaldisponent oder Vertriebsdisponent oder Personalberater(m/w/x)
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