NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG
Human Resources Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperienced
Hamburg
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Aufbau und Skalierung von HR-Strukturen in schnell wachsender D2C E-Commerce Umgebung mit AI/Automatisierung. Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen from scratch erforderlich. Arbeit in einem Umfeld mit AI- und Automatisierungs-Fokus.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR-Management
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen from scratch
- Tiefe Kenntnisse im Employee Lifecycle Management
- Prozess- und Strukturorientierung mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in Einführung und Optimierung von HR-Tools
- Verständnis arbeitsrechtlicher Themen im internationalen Kontext
- Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Unternehmerisches Mindset und nachhaltiger Strukturaufbau
- Teamplayer-Mindset
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Eine professionelle HR-Struktur im Wachstumsumfeld gestalten und skalieren
- Effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles nach dem Recruiting optimieren
- Onboarding-, Performance- und Feedback-Prozesse entwickeln und implementieren
- Strukturen für Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Retention aufbauen
- Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Eine starke Unternehmenskultur sowie klare Verantwortlichkeiten sicherstellen
- HR-Richtlinien, Policies und Vertragsstandards erstellen
- Arbeitsrechtliche Themen und die Compliance verantworten
- HR-KPIs aufbauen und die HR-Strategie datenbasiert weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Tools
- HR-Systeme
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Career Advancement
- Echte Aufstiegschancen
- Steiler Karrierepfad
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Modern Office
- Moderner Arbeitsplatz
- Individuelle Ausstattung
Parking & Commuter Benefits
- Zentral gelegenes Neubau-Office
Informal Culture
- Wertschätzung und offene Kommunikation
Learning & Development
- Regelmäßige bezahlte Trainings
Mentorship & Coaching
- Arbeiten mit erfahrenen Experten
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
Public Transport Subsidies
- Fahrtzuschüsse
Corporate Discounts
- Mitarbeitergutscheine
- Corporate Benefits
Team Events
- Teamevents
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Not a perfect match?
- QIMA
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburgfrom 60,000 - 70,000 / year - Pammys
Senior HR Manager - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg, Kiel - RENEWA GmbH
HR & Office Management Allrounder:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg - d.vinci
HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburgfrom 50,000 - 60,000 / year
Aufbau und Skalierung von HR-Strukturen in schnell wachsender D2C E-Commerce Umgebung mit AI/Automatisierung. Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen from scratch erforderlich. Arbeit in einem Umfeld mit AI- und Automatisierungs-Fokus.
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- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen from scratch
- Tiefe Kenntnisse im Employee Lifecycle Management
- Prozess- und Strukturorientierung mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in Einführung und Optimierung von HR-Tools
- Verständnis arbeitsrechtlicher Themen im internationalen Kontext
- Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Unternehmerisches Mindset und nachhaltiger Strukturaufbau
- Teamplayer-Mindset
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Eine professionelle HR-Struktur im Wachstumsumfeld gestalten und skalieren
- Effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles nach dem Recruiting optimieren
- Onboarding-, Performance- und Feedback-Prozesse entwickeln und implementieren
- Strukturen für Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Retention aufbauen
- Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Eine starke Unternehmenskultur sowie klare Verantwortlichkeiten sicherstellen
- HR-Richtlinien, Policies und Vertragsstandards erstellen
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- approx. 1 - 4 years
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- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
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- Steiler Karrierepfad
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Modern Office
- Moderner Arbeitsplatz
- Individuelle Ausstattung
Parking & Commuter Benefits
- Zentral gelegenes Neubau-Office
Informal Culture
- Wertschätzung und offene Kommunikation
Learning & Development
- Regelmäßige bezahlte Trainings
Mentorship & Coaching
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About the Company
Pammys
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist Europas schnellstwachsende Direct-to-Consumer Brand im E-Commerce, das Innovationen wie AI und Automatisierung nutzt.
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Senior HR Manager - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg, Kiel - RENEWA GmbH
HR & Office Management Allrounder:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg - d.vinci
HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburgfrom 50,000 - 60,000 / year