Pammys
Senior HR Manager - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Hamburg, Kiel
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
PA
PammysHead of Human Resources(m/w/x)
Hamburg
Full-timeOn-siteManagement
Description
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strategie aktiv mit und baust skalierbare Strukturen auf. Du begleitest das Wachstum des Unternehmens, indem du moderne Prozesse etablierst und als Sparringspartner:in agierst.
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Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR-Management
- •Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen from scratch
- •Tiefe Kenntnisse im Employee Lifecycle Management
- •Prozess- und Strukturorientierung mit Hands-on-Mentalität
- •Erfahrung in Einführung und Optimierung von HR-Tools
- •Verständnis arbeitsrechtlicher Themen im internationalen Kontext
- •Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- •Unternehmerisches Mindset und nachhaltiger Strukturaufbau
- •Teamplayer-Mindset
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Bachelor's degree
OR
Master's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Eine professionelle HR-Struktur im Wachstumsumfeld gestalten und skalieren
- •Effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles nach dem Recruiting optimieren
- •Onboarding-, Performance- und Feedback-Prozesse entwickeln und implementieren
- •Strukturen für Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Retention aufbauen
- •Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- •Eine starke Unternehmenskultur sowie klare Verantwortlichkeiten sicherstellen
- •HR-Richtlinien, Policies und Vertragsstandards erstellen
- •Arbeitsrechtliche Themen und die Compliance verantworten
- •HR-KPIs aufbauen und die HR-Strategie datenbasiert weiterentwickeln
Tools & Technologies
HR-ToolsHR-Systeme
Languages
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Career Advancement
- •Echte Aufstiegschancen
- •Steiler Karrierepfad
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Modern Office
- •Moderner Arbeitsplatz
- •Individuelle Ausstattung
Parking & Commuter Benefits
- •Zentral gelegenes Neubau-Office
Informal Culture
- •Wertschätzung und offene Kommunikation
Learning & Development
- •Regelmäßige bezahlte Trainings
Mentorship & Coaching
- •Arbeiten mit erfahrenen Experten
Snacks & Drinks
- •Kostenlose Getränke
Public Transport Subsidies
- •Fahrtzuschüsse
Corporate Discounts
- •Mitarbeitergutscheine
- •Corporate Benefits
Team Events
- •Teamevents
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Not a perfect match?
- NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG
Human Resources Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburg - myneva
HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg, Essen, Frankfurt am Main - QIMA
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 60,000 - 70,000 / yearHamburg - TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH
Teamleitung Personal / HR(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementHamburg
PA
PammysHead of Human Resources(m/w/x)
Hamburg
Full-timeOn-siteManagement
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Requirements
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- •Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen from scratch
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- •Erfahrung in Einführung und Optimierung von HR-Tools
- •Verständnis arbeitsrechtlicher Themen im internationalen Kontext
- •Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- •Unternehmerisches Mindset und nachhaltiger Strukturaufbau
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- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
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OR
Master's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Eine professionelle HR-Struktur im Wachstumsumfeld gestalten und skalieren
- •Effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles nach dem Recruiting optimieren
- •Onboarding-, Performance- und Feedback-Prozesse entwickeln und implementieren
- •Strukturen für Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Retention aufbauen
- •Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- •Eine starke Unternehmenskultur sowie klare Verantwortlichkeiten sicherstellen
- •HR-Richtlinien, Policies und Vertragsstandards erstellen
- •Arbeitsrechtliche Themen und die Compliance verantworten
- •HR-KPIs aufbauen und die HR-Strategie datenbasiert weiterentwickeln
Tools & Technologies
HR-ToolsHR-Systeme
Languages
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Career Advancement
- •Echte Aufstiegschancen
- •Steiler Karrierepfad
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Modern Office
- •Moderner Arbeitsplatz
- •Individuelle Ausstattung
Parking & Commuter Benefits
- •Zentral gelegenes Neubau-Office
Informal Culture
- •Wertschätzung und offene Kommunikation
Learning & Development
- •Regelmäßige bezahlte Trainings
Mentorship & Coaching
- •Arbeiten mit erfahrenen Experten
Snacks & Drinks
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- •Fahrtzuschüsse
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- •Mitarbeitergutscheine
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About the Company
Pammys
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist Europas schnellstwachsende Direct-to-Consumer Brand im E-Commerce, das Innovationen wie AI und Automatisierung nutzt.
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Senior HR Manager - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung(m/w/x)
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Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 60,000 - 70,000 / yearHamburg - TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH
Teamleitung Personal / HR(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementHamburg