JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJunior
Ratingen
New Job?Nejo!
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JBJBG JCI Beteiligungs GmbH
Candidate Facing Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Ratingen
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Identifizieren und Ansprechen von Kandidaten über soziale Netzwerke und Jobbörsen für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitern. Fundierte Inhouse-Recruiting-Erfahrung erforderlich. Arbeit mit modernsten Recruitingtools.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Fundierte Erfahrung im Bereich Inhouse-Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einer Candidate-Facing Rolle
- Unkonventionelle, aber professionelle Arbeitsweise
- Proaktive, kreative und ergebnisorientierte Denkweise
- Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und positivem Mindset
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media und Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Xing)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken identifizieren und ansprechen
- Neue Suchstrategien für potenzielle Kandidaten entwickeln
- Talentpool für aktuelle und zukünftige Stellen aufbauen und pflegen
- Recherchen und Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Talentnetzwerken durchführen
- Eng mit dem Business Facing Talent Acquisition Partner und Hiring Managern zusammenarbeiten
- An Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen teilnehmen
- Stellenanzeigen und Jobprofile erstellen und optimieren
- Bewerberdatenbank pflegen und Rekrutierungsprozess dokumentieren
- Aktiv an der Verbesserung von bestehenden Recruitment Tools mitarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
Benefits
Mentorship & Coaching
- Individuelles Onboarding
Informal Culture
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Learning & Development
- Hohe Lernkurve
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Viel Gestaltungsspielraum
Modern Equipment
- Modernste Recruitingtools
Flexible Working
- Flexibles Arbeitsumfeld
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Company Bike
- Job-Bike-Leasing
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of JBG JCI Beteiligungs GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- 43280 GEA Group Services GmbH
Talent Acquisition Partner - Corporate Functions(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDüsseldorf - Lippe Personal GmbH
Talent Scout / Active Hiring Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementDüsseldorffrom 50,000 / year - bfw – Unternehmen für Bildung
Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedErkrath - THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMülheim an der Ruhr
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Full-timeOn-siteExperienced
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Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Fundierte Erfahrung im Bereich Inhouse-Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einer Candidate-Facing Rolle
- Unkonventionelle, aber professionelle Arbeitsweise
- Proaktive, kreative und ergebnisorientierte Denkweise
- Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und positivem Mindset
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media und Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Xing)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken identifizieren und ansprechen
- Neue Suchstrategien für potenzielle Kandidaten entwickeln
- Talentpool für aktuelle und zukünftige Stellen aufbauen und pflegen
- Recherchen und Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Talentnetzwerken durchführen
- Eng mit dem Business Facing Talent Acquisition Partner und Hiring Managern zusammenarbeiten
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
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Benefits
Mentorship & Coaching
- Individuelles Onboarding
Informal Culture
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Learning & Development
- Hohe Lernkurve
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Viel Gestaltungsspielraum
Modern Equipment
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Personalreferent(m/w/x)
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