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Abteilungsleitung HR-Services(m/w/x)
Disziplinarische Führung der Personaladministration und standortübergreifende Lohnabrechnung bei Dienstleister für Bewerber-Screening. Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Matrixorganisationen erforderlich. Gleitzeitmodell mit Fokus auf mobiles Arbeiten.
Requirements
- BWL-Studium Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Führungserfahrung, idealerweise in einer Matrixorganisation
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Prozessoptimierung und HR-System-Einführung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung
- Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Projektmanagement-Kompetenzen und IT-Affinität
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Tasks
- Team im Bereich Personaladministration disziplinarisch und fachlich führen
- Standortzugehörige Mitarbeiter:innen fachlich anleiten
- Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Standorte termingerecht verantworten
- Administrative Personalarbeit und Bescheinigungswesen steuern
- Personalstammdaten, Vertragsmanagement und Zeitwirtschaft pflegen
- Personalwirtschaftliche Prozesse und HR-IT-Systeme analysieren und optimieren
- HR-Prozesse standortübergreifend weiterentwickeln
- Projekte zu HR-Systemlandschaften und Shared-Services-Strukturen leiten
- Arbeitszeitmodelle und Schichtsysteme konzipieren und weiterentwickeln
- Arbeitszeitmodelle systemseitig abbilden
- Analysen und Reportings für die Personalleitung erstellen
- Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung ausarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- HR-Systeme
- IT-Systeme
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Other Benefits
- Urlaubsgeld
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Snacks & Drinks
- Kostenfreie Produkte am Arbeitsplatz
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Company Bike
- Dienstrad-Leasing
Free or Subsidized Food
- Betriebskantine
Healthcare & Fitness
- Sport- und Gesundheitsangebote
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
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Disziplinarische Führung der Personaladministration und standortübergreifende Lohnabrechnung bei Dienstleister für Bewerber-Screening. Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Matrixorganisationen erforderlich. Gleitzeitmodell mit Fokus auf mobiles Arbeiten.
Requirements
- BWL-Studium Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
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- Arbeitszeitmodelle und Schichtsysteme konzipieren und weiterentwickeln
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
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- Bachelor's degree
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Benefits
Flexible Working
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Learning & Development
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Other Benefits
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About the Company
impress human GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein junges Unternehmen aus Hamburg, das sich auf menschzentriertes Bewerber-Screening spezialisiert hat.
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